В Омской области не хватает почти тысячи врачей (больше всего — на Березовой)

Дефицит медиков в областных поликлиниках и больницах с начала года снизился до 1797 человек. Врачей по-прежнему требуется больше (937 человек), чем медсестер (860). Самая востребованная специальность — терапевт: потребность в специалистах широкого профиля составляет 146 человек. Также остро стоит дефицит педиатров (84 ставки), анестезиологов-реаниматологов (79), хирургов (62) и акушеров-гинекологов (51).

Почти каждая десятая вакансия открыта в Областной клинической больнице на Березовой, самой большой в городе. Она набирает 80 врачей. Еще 50 специалистов готовы устроить в БСМП-1, 33 — в медсанчасть № 9, 23 — в перинатальный центр, 20 — в Клинический медико-хирургический центр и 19 — в БСМП-2.

Из среднего медперсонала требуется 522 медсестры: 60 в Областную клиническую больницу, 26 — в детскую клиническую больницу № 3 (недавно ортопеды поставили на ноги 15-летнюю девочку, которая упала с 5-го этажа), 22 — в БСМП-2, 20 — в клиническую психиатрическую больницу, по 16 — в областную детскую больницу и медсанчасть № 4. Также с руками медучреждения оторвут и фельдшеров — дефицит достигает 210 человек.

Одна из причин дефицита медицинских кадров — низкие зарплаты. Ее называют, например, сотрудники БСМП-1. При этом, по данным Омскстата, средняя зарплата врачей в регионе составляет 77 484 рубля, а среднего медперсонала — 38 399 рублей. В поисках достойной зарплаты медики переходят на работу в частные клиники (в прошлом году так поступили 138 врачей и 208 медсестер) или уезжают в другие регионы (181 врач и 194 медработника среднего звена). Другая причина — вуз выпускает медиков в два раза меньше, чем нужно.

В одной из ростовских больниц оригинально решили эту проблему, назначив врачами медсестер.