В Омской области за год уволились полтысячи врачей: куда и почему они ушли

В государственных поликлиниках и больницах Омской области катастрофически не хватает рабочих рук, несмотря на то, что медики берут несколько ставок. О дефиците кадров сообщает региональный Минздрав в итоговом докладе за 2022 год.

«Укомплектованность медицинскими работниками в целом по государственным учреждениям здравоохранения Омской области с учетом совместительства составила врачами — 90,6%, специалистами со средним профессиональным медицинским образованием с учетом совместительства — 93,6%. Укомплектованность фельдшерско-акушерских пунктов медицинскими работниками с учетом совместительства составила 82,6%», — говорится в докладе.

В министерстве объяснили, куда и почему уходят медики. Больше всего — на пенсию. На заслуженный отдых отправились 238 врачей и 472 человека из числа среднего медперсонала. Еще одна причина — миграция кадров, как в другие регионы, так и в частные клиники (государственные не выдерживают конкуренции). Из Омской области за последний год уехал 181 врач и 194 медработника среднего звена, в частную медицину ушли 138 врачей и 208 медсестер.

Особенно остро кадровая проблема стоит в поликлиниках и фельдшерско-акушерских пунктах (ФАП).

«Наиболее востребованными на сегодняшний день остаются специалисты, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, как на территории города, так и в сельской местности (врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи), фельдшеры ФАПов)», — отметили в региональном Минздраве.

На место ушедших медиков пришли 679 молодых специалистов, в том числе 322 врача и 357 работников со средним медицинским образованием. Могло быть больше, но в профильном вузе и колледжах Омской области медиков выпускают в разы меньше, чем нужно. Более того, далеко не все выпускники горят желанием работать в селе, даже с учетом того, что им готовы оплачивать коммуналку и жилье.

Напомним, на 1 января 2023 года в больницах Омской области не хватало почти тысячи врачей.