Сотрудники «Пассажирского предприятия № 8» помогли департаменту транспорта найти 38 водителей автобусов (в 2022 году — 34 человека, а в первом квартале 2023-го — 4). Об этом корреспонденту NGS55.RU сообщил директор департамента транспорта Омска Вадим Кормилец. Напомним, для того чтобы ликвидировать дефицит сотрудников, на предприятии запустили акцию: за привлечение своих знакомых или друзей на должность кондуктора или водителя действующим работникам выплачивают премии в 500 рублей. В случае если кандидат задерживается более чем на 3 месяца, доплачивают еще 2000. Итого сумма вознаграждения составляет 2,5 тысячи рублей.
— Система премирования есть на обоих пассажирских предприятиях — как в «Электрическом транспорте», так и в «восьмерке» (первое предприятие выпускает на маршруты троллейбусы и трамваи, второе — автобусы. — Прим. ред.). Единственный нюанс — в «Электрическом транспорте» премирование вновь привлеченного сотрудника, вне зависимости, водитель это или кондуктор, составляет не 2500, а 5000 рублей. С 2020 года в «Электрическом транспорте» специалисты, работники предприятия таким образом привели всего пять человек, — добавил глава дептранса.
Почитайте на нашем сайте большое интервью с Вадимом Кормильцем. Он рассказал о дефиците кадров (особенно недостает водителей), зарплате кондукторов и маршрутах, на которых в этом году появятся новые валидаторы.