Стало известно, работники каких сфер в Омске наиболее нетерпимо относятся к гомосексуалистам

Портал по поиску работы Зарплата.ру опросил 560 омичей и 180 представителей местных компаний, чтобы выяснить, как они относятся к коллегам — представителям сексуальных меньшинств. Большая часть респондентов — 73% — ответили, что не знают, работают ли такие люди с ними, так как их коллеги не афишируют свою личную жизнь. 9% опрошенных омичей рассказали, что в их компании работают люди, принадлежащие к ЛГБТ-сообществу, а 18% уверены, что у них на работе таких сотрудников нет.

При этом большинство опрошенных жителей Омска (63%) рассказали, что если узнают о принадлежности коллеги к сексуальным меньшинствам, их отношение к нему не изменится, а 8% даже готовы начать более близкое общение и оказывать поддержку. 9% респондентов постараются свести контакты с сотрудником-гомосексуалом до минимума, а 16% вообще перестанут общаться.

— Интересно, что 83% респондентов уверены в существовании сфер, где сотрудники с нетрадиционной сексуальной ориентацией встречаются чаще. Лидируют в этом списке шоу-бизнес, бьюти- и фэшн-индустрия, а также дизайн, искусство и культура, PR и реклама, СМИ, сфера развлечений. Самыми толерантными сферами по результатам нашего опроса можно назвать сферы IT, бухгалтерии и финансов, образования и науки — их представители отметили, что никак не поменяли бы своё отношение к коллеге, принадлежащему к секс-меньшинствам, или оказали бы ему поддержку. А вот свести общение до минимума или отказаться от него в первую очередь хотели бы работники строительства и недвижимости, промышленности, — заявил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков.

28% опрошенных омичей признались, что знают случаи притеснения людей на работе из-за их ориентации, 60% из них были свидетелями того, как коллектив всячески показывал своё недовольство и вёл себя агрессивно по отношению к коллегам-гомосексуалам. 21% слышали о том, как таких людей попросили уйти по собственному желанию, а 19% — об отказе в трудоустройстве. В то же время только 2% омских работодателей рассказали, что им приходилось отказывать в трудоустройстве кандидатам из-за сексуальной ориентации.