Инспектор прокомментировал изменения трудового законодательства

В Омске состоялся брифинг на тему изменений в ТК РФ и КоАП РФ с 1 января 2015 года.

Как рассказал главный государственный инспектор труда Омской области Сергей Беляев, срок давности для привлечения работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства увеличен до 1 года. Так, ст. 5.27 КоАП РФ за повторное незаключение трудовых договоров с работниками или их подмену гражданско-правовыми предусматривает штраф для учреждения 100–200 тыс. руб., а директора дисквалифицируют на 1–3 года.

«Если в договоре подряда есть понятия «работник», «зарплата», то это признаки трудовых отношений. А в гражданском договоре стороны абсолютно равны. Если происходит подмена, то инспекция труда обязует заключить трудовой договор с того момента, когда человек приступил к работе. На работодателя возлагается задним числом обязанность предоставить или компенсировать отпуск, принять и оплатить больничные листы, во все фонды сделать отчисления на этого работника. А если гражданина допустило до работы неуполномоченное лицо, работодатель должен будет оплатить труд гражданина за все время с момента допуска», — подчеркнул Беляев.

Также в КоАП РФ включена новая статья 5.27.1, которая за нарушение требований охраны труда предусматривает штраф для должностных лиц и ИП 1000–5000 руб., для юрлиц — 30–50 тыс. руб.

НГС.НОВОСТИ

Фото depositphotos.com