Каждому пятому омичу отказаться от работы подсказала интуиция

Служба исследований портала HeadHunter определила главные критерии выбора работы жителями Омска.

Как сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук, специалисты компании в апреле–мае опросили 2859 соискателей и выяснили, что при выборе работодателя большинство из них обращают внимание на размер зарплаты (88 %). Каждый второй — 59 % — ориентируется на предлагаемый работодателем график работы и репутацию компании-работодателя (56 %).

Кроме этого, почти половину соискателей волнует вопрос про «цвет» зарплаты: «белая» она или «черная». Треть омичей не оставят без внимания месторасположение офиса и соцпакет. Меньше всего интереса у кандидатов вызывают командировки и наличие корпоративной культуры.

«Большинство соискателей хоть раз в своей жизни отказывали работодателю после получения приглашения о работе. Основной причиной снова стала заработная плата, размер которой не устроил кандидата (45 %) или атмосфера в офисе, которая не понравилась», — пояснила Таращук.

Она добавила, что каждый 5-й отказывал потенциальному работодателю потому что «именно так подсказала интуиция» или не понравился потенциальный руководитель.

Самыми привлекательными факторами для соискателей являются перспективы карьерного роста, которые отметили 70 % опрошенных, наличие профессионального обучения в компании (66 %) и полное и своевременное выполнение работодателем всех обязательств.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com