Каждому пятому омичу отказаться от работы подсказала интуиция

16 июня 2015, 10:21 4 073

Служба исследований портала HeadHunter определила главные критерии выбора работы жителями Омска.

Как сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук, специалисты компании в апреле–мае опросили 2859 соискателей и выяснили, что при выборе работодателя большинство из них обращают внимание на размер зарплаты (88 %). Каждый второй — 59 % — ориентируется на предлагаемый работодателем график работы и репутацию компании-работодателя (56 %).

Кроме этого, почти половину соискателей волнует вопрос про «цвет» зарплаты: «белая» она или «черная». Треть омичей не оставят без внимания месторасположение офиса и соцпакет. Меньше всего интереса у кандидатов вызывают командировки и наличие корпоративной культуры.

«Большинство соискателей хоть раз в своей жизни отказывали работодателю после получения приглашения о работе. Основной причиной снова стала заработная плата, размер которой не устроил кандидата (45 %) или атмосфера в офисе, которая не понравилась», — пояснила Таращук.

Она добавила, что каждый 5-й отказывал потенциальному работодателю потому что «именно так подсказала интуиция» или не понравился потенциальный руководитель.

Самыми привлекательными факторами для соискателей являются перспективы карьерного роста, которые отметили 70 % опрошенных, наличие профессионального обучения в компании (66 %) и полное и своевременное выполнение работодателем всех обязательств.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com

ПО ТЕМЕ

Елена Смирнова

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Гость

17 июня 2015, 01:17

Василиса,а Вы на работе работать не пробовали?Чтобы не ныть,что в жизни ничего не добились и никто Вас не ценит.Судя по времени написания Ваших опусов,только этим на работе и занимаетесь.У нас в больнице,чтобы получить зарплату,работать надо,пациентов принимать,а Вы сидите,развлекаетесь,новости читаете и комментарии пишите.Фи.

Гость

16 июня 2015, 11:15

Хорошо, что материальная ситуация некоторым позволяет отказаться от работы. Ведь плюсов у работы в 95% случаев нет. Зарплата редко покрывает потраченное на работу время и здоровье, потому в плюсы её записать сложно. Соответственно, всё остальное — понты для наивных новичков: дружный коллектив на самом деле — кучка стукачей, «креативность/успешность/лидерство/etc» — пустые слова. Соцпакеты, отпуск и отпускные, больничные — всё это компания внезапно не сможет себе позволить именно тогда, когда тебе понадобится. И ещё: как бы ты ни старался, тебя всё равно уволят. В любом случае, рано или поздно, но уволят, причины всегда найдутся. Или вынудят уволиться самостоятельно. И напоследок. Каким бы гением ты, ни был, без блата и «волосатой руки» в Этой стране никогда и ничего добиться не сможешь. Инфа 146%.

Читать все комментарии