4 комментария к публикации Постковидная реальность: что происходит на рынке труда, кому повысят зарплату и какие специалисты нужны больше всего

"людей теперь подбирать очень сложно" значит нет дефицита, если бы он был и работать было бы некому, был простой и потери, то значит не персональщиков искали с их тестами и заморочками, а набирали людей по востребованности. В магазине может сам директор провести собеседование, на заводе начальник цеха. Им выгодно выставить вакансии и показать дефицит, а на самом деле навешают обязанности на других и сэкономят на оплате. На хх вакансии висят годами для галочки или требования такие что никто не подходит. Это не дефицит, а фикция.

В больницах санитарок не хватает,зарплаты выше среднего по городу, никто не приходит.

Идите в спорт, как я и будет работа в фитнес центре всегда.

Ковид выгнал мигрантов , и сразу начались проблемы . Но разве это проблемы ? Мигрант вывозил зарплату из страны - это по сути вывоз капитала . Теперь капитал остается на Родине Да , местный не идет на такую низкооплачиваемую работу . Что должен делать работодатель ? Увеличивать з/п работнику и повышать производительность труда . То есть внедрять новые , более эффективные технологии , снижать производственные издержки не за счет зарплаты работников . Возможно даже часть офисного планктона придется переодеть в рабочие блузы , заменив их роботами и программно-аппаратными комплексами ИИ. Кстати утверждение что людей творчества невозможно заменить - тоже уже архаично - компьютерные нейронные сети творят чудеса . Недалек тот день когда ИИ будет писать программы . Кто не будет следовать в таком тренде , останется за бортом . Да , это жестокий мир - мир капитализма , в котором вам никто ничего не обязан . Но в конечном итоге дигитализация не может быть самоцелью ибо все что производит человек с помощью машин и механизмов им же и потребляется . Машины не потребляют печеньки и велосипеды и не получают зарплату что бы купить себе новый айфон