Каждый второй омич в поисках новой работы по следующим причинам:
1. Плюсов у работы в 95% случаев нет. Зарплата редко покрывает затраченное на работу время и здоровье, потому в плюсы её записать сложно.
2. Дружный коллектив на самом деле — кучка стукачей.
3. Соцпакет, отпуск, больничный -всё это компания внезапно не сможет себе позволить именно тогда, когда тебе понадобится.
4.Как бы ты ни старался, тебя всё равно уволят. В любом случае, рано или поздно, но уволят, причины всегда найдутся. Или вынудят уволиться самостоятельно
5. Многие работают по гражданско-правовому договору (он же «договор подряда»). Никакого соцпакета и прочих плюшек ГП договор не предполагает. Да и если становиться после такой работы на учёт в Центр Занятости, этот тип договора предполагает выплату МИНИМАЛЬНОГО пособия по безработице, даже если ты отработал в фирме свыше 9000 лет.
6. Любые бонусы, премии и призы автоматически подразумевают и наличие штрафов. Причём чаще тебя будут штрафуют, чем поощряют.
7. «8 часов, в которые ты чем-то занят» могут легко превратиться в 12 (а то и 18).Причины, по которым тебе нужно будет задержаться/выйти в выходной, будут всегда, неоплаченное время будет только расти, а отказ от «продлёнки» восприниматься как личное оскорбление начальства.
8. Каким бы гением ты ни был, без блата и «волосатой руки» в России никогда и ничего добиться не сможешь.
Гость
22 января 2015, 18:42
Тяжело вам наверное с таким пессимистическим настроем жить...
Гость
22 января 2015, 13:04
Совсем не обязательно, что люди заходящие на сайт ищут работу. Вот мне например просто интересно сколкьо я "стою" на рынке труда, хотя работу менять не планирую в ближайшее время. Плюс поиском очень часто пользуются не только соискатели, но и сами работодатели. А 50% это было выяснено в ходе опроса, на не клика на сайт, как написали выше.
Гость
23 января 2015, 06:49
Хаха, Василиса права на все 100%! :D В свое время, когда работал в банке, убедился что есть "дружный коллектив", основным занятием которого было распитие чаев каждые 20 минут, набивание сплетен во внутреннем чатике и бсуждение таких плохих "муШШчин" )))
Увольнение всегда проходило через предложение пройти атестацию, которую ты гарантированно заваливал, и зная это, ВСЕ писчали заяву по собственному желанию.
Удивительно, но хрошие зарплаты были исключительно у тех, кто каким-то волшебным образом оказывался другом, знакомым руководства, вот сюрприз ))
Так что подобная наемная работа тот еще гадюшник
Гость
22 января 2015, 11:52
Серьезно относиться к опросу нельзя,если человек зашел на сайт, где есть раздел с вакансиями то он явно планирует сменить работу и удивительно что только половина кликнула этот вариант.
Гость
22 января 2015, 12:23
ВСЕГДА полезно иметь запасной вариант другого места работы. Даже если ты усердно работаешь на хорошем месте и тебя всё устраивает, то нет никакой гарантии, что предприятие не загнется через неделю от кризиса или появления конкурентов, или, что более вероятно, не уволят лично тебя по сокращению, связанному со жлобством начальника. Так что всегда ищи себе новую работу, по возможности с лучшими условиями. Ещё лучше, если таких вариантов будет не один, а 2-3. Вообще же я зачастую захожу на сайты с целью мониторинга, для изучения условий работы в других компаниях (по службе), а не для того, чтобы искать работу. Так что выводы исследования не совсем объективны и не совсем правдиво отражают действительность.
Сейчас-5°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -11
0 м/c,
749мм 86%Омичи массово ищут работу на фоне кризиса