Омичи массово ищут работу на фоне кризиса

22 января 2015, 11:44 5 521

Служба исследований НГС.РАБОТА выяснила, сколько омичей ищут новую работу во время кризиса

Служба исследований НГС.РАБОТА опросила 1280 посетителей портала rabota55.ru и узнала их трудовые планы на I квартал 2015 года.

В процессе опроса выяснилось, что больше половины респондентов (56 %) ищут работу, будучи в данный момент трудоустроены. Десятая часть (8 %) посетителей портала не имеют постоянной работы и находятся в поиске. Каждый десятый (9 %) опрошенный признался, что планировал смену работы, но из-за неблагоприятной экономической обстановки решил остаться на прежнем месте. Четверть (27 %) посетителей сайта регулярно просматривают вакансии, но менять работу в I квартале 2015 года не планируют.

При этом треть (32 %) опрошенных не могут найти работу более полугода. 41 % опрошенных заявили, что обычно находят новую работу за несколько месяцев, а каждому пятому опрошенному (23 %) нужно не более месяца, чтобы найти новое рабочее место.

В службе также отметили, что на сегодняшний день в Омске открыто 4644 вакансии, больше всего предложений в рубриках: «непищевая промышленность» (364 вакансии), «продажи» (427) вакансий, «розничная торговля» (507 предложений).

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com

ПО ТЕМЕ

Елена Смирнова

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Гость

22 января 2015, 12:18

Каждый второй омич в поисках новой работы по следующим причинам: 1. Плюсов у работы в 95% случаев нет. Зарплата редко покрывает затраченное на работу время и здоровье, потому в плюсы её записать сложно. 2. Дружный коллектив на самом деле — кучка стукачей. 3. Соцпакет, отпуск, больничный -всё это компания внезапно не сможет себе позволить именно тогда, когда тебе понадобится. 4.Как бы ты ни старался, тебя всё равно уволят. В любом случае, рано или поздно, но уволят, причины всегда найдутся. Или вынудят уволиться самостоятельно 5. Многие работают по гражданско-правовому договору (он же «договор подряда»). Никакого соцпакета и прочих плюшек ГП договор не предполагает. Да и если становиться после такой работы на учёт в Центр Занятости, этот тип договора предполагает выплату МИНИМАЛЬНОГО пособия по безработице, даже если ты отработал в фирме свыше 9000 лет. 6. Любые бонусы, премии и призы автоматически подразумевают и наличие штрафов. Причём чаще тебя будут штрафуют, чем поощряют. 7. «8 часов, в которые ты чем-то занят» могут легко превратиться в 12 (а то и 18).Причины, по которым тебе нужно будет задержаться/выйти в выходной, будут всегда, неоплаченное время будет только расти, а отказ от «продлёнки» восприниматься как личное оскорбление начальства. 8. Каким бы гением ты ни был, без блата и «волосатой руки» в России никогда и ничего добиться не сможешь.

Гость

22 января 2015, 13:04

Совсем не обязательно, что люди заходящие на сайт ищут работу. Вот мне например просто интересно сколкьо я "стою" на рынке труда, хотя работу менять не планирую в ближайшее время. Плюс поиском очень часто пользуются не только соискатели, но и сами работодатели. А 50% это было выяснено в ходе опроса, на не клика на сайт, как написали выше.

Читать все комментарии