«Прививка от ковида обязательна»: в Омске открылись вакансии с требованием вакцинации (есть дорогие)

Пандемия коронавируса изменила рынок труда в Омске. Жесткий локдаун, введенный в конце марта 2020 года, продлился полтора месяца, но большинство антиковидных ограничений были сняты только в сентябре. На тот момент уровень безработицы в городе превысил докризисный в 13 раз. Сильнее всего упал спрос на кадры в сфере общепита, туризма, развлечений и бьюти-индустрии. Год спустя он почти восстановился, но после введения обязательной вакцинации возникла новая проблема — «ковидная дискриминация». Работодатели всё чаще спрашивают у соискателей прививочный сертификат или тест на антитела.

Первые вакансии с условием вакцинации появились в Омске еще в марте 2021 года, а сейчас их порядка 20, рассказали NGS55.RU в исследовательском центре «Зарплаты.ру». По данным пресс-службы HeadHunter Сибирь, всего с января по июль в регионе было размещено около 40 вакансий, в которых упоминалось наличие сертификата о вакцинации или справки о наличии антител к COVID-19.

В одних объявлениях вакцинация указывается как обязательное требование: без прививки от коронавируса не устроиться, например, менеджером в пункты выдачи заказов OZON или администратором в сеть гостиниц «Миллениум». Соискателям на вакантную должность в фотосалон Photolab «желательно быть привитым от COVID-19», а компания «СпецМонтаж» попросит у электромонтажников сертификат о прививках «в случаях, установленных действующим законодательством».

— Требование справки об отсутствии коронавируса или сертификата о вакцинации будет являться дискриминационным фактором при трудоустройстве для большинства работников, так как не относится к деловым качествам. Кроме того, это будет отпугивать часть кандидатов, а сейчас не то время, когда это можно себе позволить: на рынке серьезный кадровый голод. Работодатели стали более завуалированно говорить о подобных условиях: например, упоминается, что нужна вакцинация, но не указано, какая именно. По контексту можно только догадываться, что речь, скорее всего, именно о прививке от COVID-19, — отметили в HeadHunter Сибирь.

Руководитель по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков предположил, что в тех случаях, где прививочный сертификат соискатель предъявляет по своему желанию, его кандидатуру рассмотрят в первую очередь. Дело в том, что за несоблюдение требования о вакцинации до 26 августа не менее 60% работников торговли, образования, здравоохранения, культуры, транспорта, коммунально-бытовых и других видов услуг организациям грозит штраф от 200 до 500 тысяч рублей. Поэтому работодателям и приходится тщательно выверять долю привитых и непривитых от коронавируса.

В вакансиях также стали чаще указывать разные условия работы на старте для сотрудников в зависимости от их ковид-статуса. Например, «Эксплуатационная поволжская компания» вахтовиков без антител к коронавирусу отправляет на обсервацию на две недели, а переболевших — всего на 4–5 дней. Расходы на тестирование компания компенсирует, обсервация оплачивается, но в срок вахты не засчитывается.

Я б в погрузчики пошел, пусть меня уколют

Вакцинированные или готовые к тесту на COVID-19 сотрудники требуются в сфере гостеприимства, в торговле, общепите, медицине и фармацевтике, транспорте и логистике, строительстве. Кандидатов ищут как на высокооплачиваемые должности, так и на позиции с минимальным опытом и образованием, где зарплата будет в разы меньше.

На «Авито Работе» самую большую зарплату предлагают повару столовой Новоуренгойского газохимического комплекса на вахте. Работодатель готов платить от 80 тысяч рублей в месяц, компенсировать проезд и предоставить сотруднику жилье и питание при условии отрицательного ПЦР-теста или наличия прививки. По 70 тысяч рублей в месяц может зарабатывать маляр из Омска на месторождении «Северное Хоседаю» в Усинске. «Желательно наличие справки на антитела или прививка от коронавируса», — отмечается в объявлении.

В Омске до 90 тысяч рублей составит зарплата машиниста-погрузчика и машиниста экскаватора на объектах «Газпромнефть-ОНПЗ». Кроме опыта работы от трех лет, бережного отношения к технике и чистоплотности от соискателя требуется вакцинация (правда, не уточняется от чего) и действующая медицинская справка, говорится в описании к вакансии, размещенной на сайте Зарплата.ру.

Сертификат о вакцинации нужен продавцу-консультанту в салоне кожгалантереи Caas, в месяц ему готовы платить 20–30 тысяч рублей. Омский автовокзал ищет перронного контролера на зарплату 14 тысяч рублей, готового привиться от коронавируса на работе либо уже вакцинированного минимум одним компонентом. Вакцинированный мерчендайзер-грузчик может зарабатывать в магазине Fix Price в Муромцево 21 800 рублей.

Встречаются работодатели, которые поощряют новых сотрудников за вакцинацию от коронавируса. Например, в магазине одежды «Глория Джинс» при предъявлении сертификата продавцам выплачивают 2 тысячи рублей, а в сервисной компании «КорпусГрупп» единовременная прибавка к зарплате вакцинированного плотника составит 10 тысяч рублей. Кроме того, и некоторые соискатели считают наличие прививки от коронавируса своим конкурентным преимуществом. Темпы роста упоминаний в резюме вакцинации с начала года растет в среднем на 40% ежемесячно.

— В лидерах по числу упоминаний вакцинации находятся соискатели, ищущие работу в сфере продаж, среди рабочего персонала, в строительстве, ИТ, туризме и HoReCa. В аутсайдерах по числу упоминаний вакцинации — соискатели в госслужбе, страховании, инсталляции и сервисе. В Омской области сейчас размещено около сотни активных резюме, где соискатели говорят о своем COVID-статусе. Чаще всего кандидаты пишут о том, что имеют сертификат о вакцинации, поставили прививку от COVID-19, имеют антитела к коронавирусу, переболели, прошли иммунизацию, — сообщили в HeadHunter Сибирь.

Привиться или судиться?

Юристы по трудовому праву в Омске, к которым обратился NGS55.RU, оказались не готовы комментировать законность отказа в работе соискателям без прививки. Они сослались на то, что федеральное Министерство труда и социальной защиты еще не дало свои разъяснения по этому поводу, соответственно, и правовое поле не сформировано.

В Роструде ранее сообщали, что федеральный закон об иммунопрофилактике инфекционных болезней позволяет не брать сотрудников без профилактических прививок, к которым относится прививка от коронавируса, если работа связана с высоким риском инфицирования. Отказавшихся от прививки сотрудников могут отстранить без сохранения зарплаты.