Проваливающиеся полы и угрозы: выясняем, что скрывается за слиянием омских тубдиспансеров

В Омске планируют объединить два противотуберкулезных диспансера. Об этом сообщили представители Минздрава, отвечая на жалобы врачей одного из учреждений. Бывший работник КПТД № 4 заявил, что вместо перевода из одного диспансера в другой их заставили уволиться. Подробнее — в материале.

До июля текущего года в КПТД № 4, расположенном по улице Химиков, 8а, всё было спокойно. События начали стремительно развиваться после увольнения бывшего главврача Сергея Руденко, рассказывает один из работников медучреждения.

«На его место назначили Марину Татаринцеву. Она возглавляет областной противотуберкулезный диспансер, к которому нас и присоединяют. Затем в нашем учреждении начались массовые проверки. Нам сказали, что здание непригодно к эксплуатации и скоро всех переведут в диспансер с „лучшими условиями“».

В здании несколько лет протекает крыша в одном из корпусов. Во время дождей топило всё. Только увольняться или менять работу никто не хотел. Люди жаловались и надеялись на ремонт.

29 сентября медработников поодиночке или парами вызывали к главному врачу. Людей якобы заставляли увольняться, ни о каких переводах речи не было.

«Нам предлагали два варианта: либо увольнение „по собственному желанию“ с последующим трудоустройством в областном диспансере, либо просто увольнение без каких-либо гарантий. Когда люди пытались возражать или спрашивать про официальный перевод, некоторые рассказывали, что в ответ якобы звучало: „Если не нравится наше предложение — уходите“».

Спустя несколько дней, 1 октября, врачи и медсёстры подписывали документы на трудоустройство в диспансере по улице Челюскинцев: «В договоре было указано, что его выдадут на руки 1 октября. По факту некоторые сотрудники получили документ спустя две недели. У кого-то договора до сих пор нет».

После трудоустройства на новое место работы врачам урезали оклад. Он стал меньше на 1500 рублей, что значительно сказалось на авансе. Сейчас персонал ждет зарплату.

«В диспансере на Челюскинцев нас систематически задерживают на работе. Замглавврача приезжает между стыками смен и проводит планерки, которых быть не должно. Однажды на замечание об очередной задержке из-за планерки коллега поинтересовалась, можно ли пойти домой. На что, по слухам, ей ответили: „А вы что, не собираетесь здесь завтра работать?“».

По словам сотрудника, руководство позволяет себе повышать голос и нарушать личные границы.

Пока одним снижают оклад, другим сокращают выплаты за подработки. Кому-то и вовсе их не выплачивают, объясняя тем, что в этом нет ничего сложного, рассказывает сотрудник.

Отказаться от подработки можно, но если на прием придет пациент с «пустого» участка, его переведут к любому из врачей. И тогда всё равно придется принимать.

Не только начальство, но и обещанные «идеальные условия» в новом здании обернулись настоящим кошмаром. Помимо узких раздевалок и шкафчиков, которые приходится делить сразу нескольким людям, проваливается пол.

«Нам говорят ходить аккуратнее, хотя под нами большой подвал. Если мы туда упадем, то самостоятельно не выберемся».

На видео заметно, как он «ходит» под ногами сотрудников.

Многие помещения зашиты пластиком, на стенах узкие панели. Как заявляют сотрудники, это не соответствует правилам пожарной безопасности. Коридоры в инфекционной больнице слишком узкие.

«У нас инфекционное отделение, в котором пластика быть не должно, но тут всё в нем. Из-за этого нам нечем дышать. Пациенты должны сидеть от нас в пяти метрах, но в некоторых кабинетах могут находиться по два врача и две медсестры. Места практически нет».

В помещениях нет кварцевой лампы, только рециркулятор. В регистратуре отсутствует раковина для мытья рук и защитное стекло, хотя работники контактируют с разными пациентами, в том числе больными. В диспансере недавно дали отопление, но не горячую воду.

Раньше в здании на Челюскинцев обследовались дети, которые контактировали с больными. Сейчас их перевели в приемное отделение на улице Крыловская, а помещение используют для массовых обследований работников крупных предприятий и мигрантов.

«Когда мы трудоустраивались, нам сказали, что все потоки разделены. Оказалось, что нет. Теперь к имеющимся добавились пациенты, которых мы наблюдали в КПТД № 4. Бывает так, что пока в кабинете идет прием больного, в процедурном ставят пробы детям. Часто после этого они пересекаются в коридоре. С точки зрения эпидемиологической безопасности — это категорически недопустимо».

Вместе с новой работой у сотрудников появились обязанности, которые они не должны выполнять. Например, при переезде женщины самостоятельно носили тяжелые коробки. Во время резкого похолодания, которое было несколько недель назад, врачам и вовсе предложили стать дворниками.

«Выпал снег, образовалась ледяная корка у входа. Дворника нет. Приезжает зам и говорит: „Может, у вас есть знакомый, кто устроится дворником? Если нет — вам придется самим выходить убирать, это для вашей безопасности“. Люди учились на врачей и медсестер, а должны бесплатно дворниками работать».

По словам работника противотуберкулезного диспансера, многие возрастные врачи и медсёстры боятся что-то говорить руководству.

«Сейчас наши права ущемляют, но пенсионеры просто боятся что-то говорить, поэтому и молчат. В Минздраве сказали, что идет стадия реорганизации. Мы понимаем, что не вернемся в КПТД № 4. Вопрос: вернемся ли мы в здание, расположенное в Нефтяниках, после его ремонта».

Большая часть работников и пациентов противотуберкулезного диспансера № 4 живут в Нефтяниках. Из-за «переезда» им приходится долго добираться до медучреждения, вместо пешей прогулки — длительные поездки на трамвае или проезд с пересадками.

Корреспондент NGS55.RU пытался дозвониться до главного врача КПТД № 4 Марины Татаринцевой. На звонок никто не ответил. В противотуберкулезном диспансере сказали, что передадут наши контакты главврачу, чтобы связалась позже, но никто так и не перезвонил.

Также мы запросили у регионального Минздрава информацию о дальнейшей судьбе двух диспансеров и работников КПТД № 4. Пока известно, что учреждение работает в штатном режиме.