«В кризис мы подняли зарплату»

Областной Омскстат зафиксировал парадокс: доходы омичей снизились, а зарплаты по итогам мая этого года выросли. Так, доходы каждого из омичей упали более чем на 3 тыс. руб., а зарплата выросла на 957 руб., достигнув 27,4 тыс. руб. Тем временем экономисты дают неутешительный прогноз на будущее, а омские компании, несмотря на кризис, заявляют о повышении зарплат. Почему снизились доходы горожан, какие работники востребованы в кризис, в каких компаниях повысили оплату труда и чем рост зарплат плох в нынешней ситуации — в материале НГС.НОВОСТИ.

Омскстат по итогам мая этого года зафиксировал снижение доходов жителей города на 3209 руб. Так, доходы в среднем на одного омича в мае составили 23 142 руб., тогда как в апреле были 26 351 руб. Данные приводятся в статистическом бюллетене краткосрочных экономических показателей региона на сайте Омскстата. Самый низкий доход омичей в 2015 году пришелся на январь и составил 20 119 руб. В целом же, как отмечает Омскстат, реальные денежные доходы горожан по сравнению с маем прошлого года упали сразу на 26,4 %.

В Омскстате снижение доходов омичей объясняют большим количеством нерабочих дней в мае. Как пояснила специалист отдела статистики уровня жизни и обследования домашних хозяйств Омскстата Галина Гергенредер, по ситуации в мае судить об уровне жизни в целом нельзя — доходы омичей в мае снижаются каждый год.

«Омичи в мае меньше работали, больше сидели на огородах и не ходили в магазины, май и по всей России всегда "провальный", — отметила Гергенредер. — Влияние на доходы населения оказал индекс цен — цены в прошлом году не так сильно росли, как в этом, — и следствием этого стало снижение покупательской способности (в мае она составила лишь 68,8 % от уровня прошлого года. — И.А.). Падение [доходов] в этом году значительное из-за многих факторов, в том числе из-за дороговизны валюты: наше население меньше стало уезжать за границу».

При этом специалист Омскстата не отрицает, что реальная заработная плата (заработок с учетом инфляции. — И.А.) омичей снизилась, хотя средняя номинальная зарплата (т.е. зарплата без налоговых вычетов. — И.А.) по всем специальностям региона растет. В региональном минтруда отметили, что средняя номинальная зарплата омичей и жителей области за январь-апрель 2015 года составила 26 100 руб.: по сравнению с аналогичным периодом прошлого года она выросла на 5,2 %.

Несмотря на оптимистичные данные государственных статистиков, рост зарплат омичей практически «съедает» инфляция. Росстат сообщает, что в мае 2015 года инфляция в стране составила 0,4 %, а с начала года — 8,3 %, против 0,9 % в мае 2014 года и 4,2 % с начала прошлого года.

«Инфляция в стране и в Омске немного замедлилась по сравнению с началом года, — считает профессор, завкафедрой «Региональная экономика и управление территориями» ОмГУ им. Достоевского Олег Рой. — Везде по регионам реальная зарплата снизилась: это очевидно, что цены выросли, а уровень оплаты труда упал, но статистика не всегда фиксирует это из-за того, что не учитывается ряд региональных особенностей».

Вопреки кризису в некоторых омских компаниях повысили зарплаты. Так, о грядущем повышении автору рассказали в компании «Наш магазин» (по данным сайта Работа55 омская сеть супермаркетов находится на третьем месте среди работодателей с наибольшим количеством вакансий: сейчас компания предлагает 20 вакансий с окладами от 11,5 тыс. до 17 тыс. руб.). По словам специалиста отдела персонала компании «Наш магазин» Марины Эрфорт, повышение зарплаты в компании ожидается — ежегодно сотрудники получают прибавку в 7–10 % в июне. «Текучесть людей уменьшилась, но и соискателей стало меньше, — констатирует Марина Эрфорт. — Это связано с тем, что специалисты высокого уровня не хотят работать в Омске, где уровень зарплат ниже по Сибири: они уезжают работать вахтовым методом работать или переезжают насовсем. А простые рабочие сейчас все в службе занятости: сидят на пособиях и переучиваются на кладовщиков, операторов и продавцов».

В омской компании «Николь», вошедшей в топ-100 лучших работодателей России по итогам 2014 года по версии Head Hunter, тоже отметили снижение числа соискателей с началом лета и пояснили, что

в апреле-мае этого года ряд сотрудников компании с зарплатой ниже 20 тыс.руб. получили прибавку в 20 %. «Повысили зарплату тем, у кого нет реальной возможности зарабатывать больше», — отмечает руководитель отдела персонала компании «Николь» Александра Боговик.

О повышении зарплат на 10–15 % в этом году сообщили в еще одной омской компании, «Алкогольной Сибирской Группе» (АСГ), вошедшей в сотню лучших работодателей в 2014 и 2015 годах: «Сегодня средняя зарплата специалиста в омском офисе АСГ и на заводе "Омсквинпром" составляет 30 360 руб.». Светлана Засоркина, начальник отдела по подбору персонала «Центрального конструкторского бюро автоматики» (ЦКБА) (входит в топ-10 компаний с наибольшим количеством вакансий на портале Работа55) рассказала автору, что с 1 мая на предприятии прошло ежегодное повышение зарплат на 11 %. Сейчас, по словам Засоркиной, средняя зарплата инженеров ЦКБА — 36 тыс. руб., но предприятие испытывает нехватку квалифицированных кадров.

Статистика государственной службы занятости региона по итогам мая подтверждает тенденцию: омские работодатели остро нуждаются в простых рабочих.

Из 18 732 вакансий две трети — 13 636 — это вакансии рабочих профессий. Востребованы, по данным на 1 июня, специалисты здравоохранения, обрабатывающих производств, сельского хозяйства, образования и др.

Ситуация на рынке труда Омска сейчас неоднозначная, считает директор омского филиала кадрового агентства «Люди Дела» Татьяна Корчак. «К нам стали часто обращаться соискатели, которые меняют работу из-за сокращения или снижения уровня зарплаты. Но с началом кризиса значительного роста соискателей не произошло, — отмечает глава КА «Люди Дела». — Количество обращений омских работодателей в агентство сократилось — число открытых вакансий на омских предприятиях снизилось». По словам Корчак, в последние полгода чаще всего омским работодателям требовались менеджеры по продажам, директоры филиалов, руководители отделов, работники склада, администраторы, менеджеры по персоналу, бухгалтеры, экономисты, медицинские работники, фармацевты, инженеры и специалисты строительной сферы.

Экономисты пока не дают оптимистических прогнозов на будущее. «Какой оптимизм? Ситуация в стране не очень хорошая. Падение ВВП дошло до 5 %, — констатирует профессор Олег Рой. — Повышение [зарплат и уровня жизни] невозможно при таких показателях: попытки повышения зарплаты будут вести к росту инфляции. Осенью инфляция вырастет и отыграет рост зарплат».

Ирина Акишева

Фото depositphotos.com