Кто хочет поработать на миллиардера? 14 крупнейших работодателей Омской области: кто они и сколько платят

Компания «Холлифуд» — крупнейший продуктовый ретейлер с омской пропиской. Она развивает сеть супермаркетов «Низкоцен» в Омской, Тюменской, Новосибирской, Свердловской, Курганской и Кемеровской областях, а также в Алтайском крае; кулинарии «Дарим вкус» и минимаркеты «Продукты 24» в родном регионе.

В 2024 году их выручка превысила 9,6 млрд рублей (+1,5% к 2023 году), чистая прибыль достигла 39,3 млн (рост в два раза). Принадлежит «Холлифуд» бывшим однокурсникам Виктору Шкуренко и Дмитрию Шадрину, которые теперь входят в первую двадцатку самых богатых омичей.

Зарплаты в компании, однако, не такие впечатляющие, как ее финансовые показатели. Например, пекарю и оператору ручного погрузчика-штабелера в Омской области готовы платить на руки от 25 000 рублей в месяц, продавцу — от 30 000, менеджеру по возвратам — 35 000, управляющему магазином — от 60 000, главному технологу — от 65 000 рублей.

На любую из этих вакансий примут кандидатов без опыта. Больше всего в «Холлифуде» может зарабатывать системный администратор — от 80 000 до 100 000 рублей в месяц.

Соискателям обещают официальное трудоустройство, зарплату два раза в месяц, компенсацию медицинских книжек, сотрудникам офиса — скидки на спортзал, а также «яркие, стабильно эффектные корпоративные мероприятия».

Последний новогодний корпоратив вели Иван Ургант и Владимир Селиванов (Vavan), а совладелец компании Виктор Шкуренко в образе патлатого рокера разбил на сцене электрогитару.

Второе место в рейтинге крупнейших работодателей Омской области занимает другая компания Шкуренко и Шадрина, которая названа в честь одного из совладельцев.

Торговый дом «Шкуренко» — лидер среди дистрибьюторов продуктов питания в регионе: последняя задекларированная выручка — 22,2 млрд рублей (+21%), чистая прибыль — 80 млн рублей (+65%).

Как и «Холлифуд», торговый дом «Шкуренко» работает в нескольких регионах. Филиалы компании есть в Томске, Новокузнецке, Кемерове, Барнауле, Новосибирске, Красноярске и Москве.

В Омске и области она активно набирает экспедиторов и кладовщиков (зарплата — от 45 000 рублей в месяц), торговых представителей (от 70 000 рублей). Компании также требуется заместитель руководителя отдела логистики (от 70 000 рублей), бухгалтер-ревизор (от 43 000 рублей), научный консультант (от 75 000 рублей).

Есть вакансии и в рознице, — например, продавца-кассира торговой сети «Агрохит» с зарплатой от 30 000 рублей и продавца-консультанта в алкомаркет «Градус» с зарплатой минимум 35 000 рублей на руки в месяц.

На ресурсе с отзывами Dream Job сотрудники компании хвалят ее за своевременную зарплату (хотя и отмечают, что не хватает ежегодной индексации), оплачиваемые переработки, дружный коллектив, карьерные перспективы и легендарные корпоративы (они общие с ООО «Холлифуд»), но просят добавить ДМС и наладить обратную связь с руководством.

«ОмскВодоканал», который до недавнего времени возглавлял нынешний мэр Сергей Шелест, отвечает за чистую воду в кранах горожан. С 2005 года компания арендует у администрации Омска водопроводные и канализационные сети. И хотя она зарегистрирована на территории региона, зарабатывают на ней москвичи.

Почти три четверти АО «ОмскВодоканал» принадлежит основателям консорциума «Альфа-Групп» Михаилу Фридману, Герману Хану и Алексею Кузьмичеву (10, 20 и 26-е место соответственно в рейтинге миллиардеров Forbes-2024), а также жене гендиректора «Росводоканала» Марии Михальковой, оставшиеся 25,2% — совладельцу производственной компании «Фармстандарт» Виктору Харитонину (24-е место в рейтинге Forbes).

В 2024 году выручка «ОмскВодоканала» выросла на 40%, до 7,6 млрд рублей; чистая прибыль — на 84%, до 1,8 млрд рублей. Акционеры получили от «ОмскВодоканала» 400 млн рублей дивидендов.

С июля горожане будут платить за воду и канализацию почти на 14% больше, так что о сокращении доходов миллиардерам можно не беспокоиться.

По состоянию на начало апреля в компании открыто три десятка вакансий. «ОмскВодоканалу» требуется лаборант химик-аналитик (сотруднику готовы платить на руки от 46 000 рублей в месяц), электрогазосварщик (от 60 000 рублей), слесарь (от 61 000 рублей), инженер КИПиА (от 56 000 рублей), обходчик сетей (от 41 000 рублей).

Есть и более экзотические вакансии: водолаз и вожатый служебных собак. На рабочие специальности, которые сейчас в дефиците, возьмут без опыта.

На Dream Job сотрудники пишут об отзывчивом коллективе, удобном графике, стабильной, но недостаточно высокой зарплате, насыщенной корпоративной жизни и просят улучшить систему поощрения и отношение к рабочим.

В компании обещают внушительный соцпакет с ДМС, матпомощью и детскими подарками на праздники, годовые премии и профессиональные надбавки, компенсацию процентов по ипотеке и путевки в санатории и лагеря.

«Пассажирское предприятие № 8» — самый крупный пассажирский перевозчик в Омске. Компания, которая принадлежит городу, сегодня обслуживает 57 автобусных маршрутов, а в 1974 году, когда она была основана, — всего четыре.

Бизнес этот не прибыльный: при выручке 2,5 млрд рублей ПП-8 в прошлом году ушло в минус на 480 млн. Доход вырос на 5%, а убыток — почти в пять раз.

Компании остро требуются водители. Это, кстати, самая высокооплачиваемая должность после директора «Пассажирского предприятия», который получает в среднем 295 000 рублей. Прошлым летом им подняли минимальную зарплату до 70 000 рублей, а с учетом переработок, утверждают в компании, можно зарабатывать около 121 000 в месяц. Сами водители говорят: чтобы столько получать, в автобусе надо жить.

«Повышение заработной платы было вынужденной мерой в связи с острой нехваткой водительского персонала более 20%. Для исполнения производственной программы предприятию необходимо 850 водителей, а на 1 июля 2024 года численность водителей составляла 660 человек… на 31 декабря 2024 года численность водителей составляет 761 человек», — говорится в пояснении к бухгалтерскому балансу ПП-8.

Кроме водителей, нужны табельщики (зарплата — от 30 114 рублей), механики автоколонны (от 45 130 рублей), слесари по ремонту автомобилей (от 36 000 рублей), экономист (от 31 627 рублей), мойщик-уборщик подвижного состава (от 26 196 рублей), начальник планово-экономического отдела (от 55 000 рублей), юрисконсульт (от 31 000 рублей) и другие специалисты.

При таком уровне зарплаты неудивительно, что вакансии закрываются с трудом. Не спасает даже бесплатный проезд в общественном транспорте, единовременное пособие при выходе на пенсию, частичная оплата билетов в театр, новогодние подарки для детей, материальная помощь начинающим работникам к рождению ребенка и т. п.

Также в компании действует программа «Приведи друга», по которой можно получить 2500 рублей за каждого нового водителя и кондуктора.

«ЗМК Мост» — это бывший завод металлоконструкций НПО «Мостовик». Компания заслуженного строителя России Олега Шишова запустила производство в поселке Горячий Ключ в 2002 году.

После этого практически все объекты, в строительстве которых она участвовала, были возведены из собственных ферм, опор и балок: мост на остров Русский, олимпийский стадион «Фишт», Успенский собор и многие другие, а первым стал заказ на 11 000 тонн металлоконструкций для Бутовской линии столичного метро.

В 2015-м «Мостовик», который еще недавно был одним из крупнейших подрядчиков страны, обанкротился, а завод пустили с молотка.

Теперь он на 47,5% принадлежит АФК «Система», такая же доля у Сбербанка (обе компании владеют предприятием через «дочек»), оставшиеся 5% — у невестки Олега Шишова, руководителя академии танца «Ренессанс», члена президиума Федерации танцевального спорта Омской области Аделины Шишовой. Ее свекор, по последним известным данным, занимает должность советника основателя АФК «Система» Владимира Евтушенкова (78-е место в рейтинге Forbes).

Завод металлоконструкций удалось реанимировать и даже больше — в 2023-м там началась модернизация. Но после двух прибыльных лет доходы «ЗМК Мост» резко снизились, и он снова скатился в убыток: по итогам 2024 года компания ушла в минус на 240 млн при выручке 4 млрд рублей.

Несмотря на это завод активно набирает сотрудников и предлагает зарплату в районе средней по региону.

В «ЗМК Мост» требуется стропальщик, которому готовы платить от 60 000 рублей в месяц, машинист козлового крана (от 67 000 рублей), оператор станков с программным управлением (от 80 000 рублей), инженер-конструктор (от 55 000 рублей), монтер пути (от 45 000 рублей) и многие другие.

Хотя сотрудники жалуются на условия труда: плохо работающую вентиляцию и нарушения температурного режима в цехах.

«Тепловая компания» — еще один убыточный актив омской мэрии. При этом по ее сетям получают тепло 90% потребителей города.

За прошлый год доходы компании составили 3,9 млрд рублей (+14%), но расходы оказались на 539 млн рублей больше (убыток вырос в 3,3 раза). Она балансирует на грани банкротства: просроченная задолженность перед кредиторами превышает 910 млн.

Перечень вакансий в «Тепловой компании» внушительный, чего не скажешь о зарплате. Есть работа для мастера (зарплата от 52 051 рубля), рабочего по благоустройству (от 54 800 рублей), электрогазосварщика (от 63 931 рубля), инженера (от 38 779 рублей), машиниста экскаватора (от 51 755 рублей), главного специалиста по техническому надзору (от 63 207 рублей) и т. п.

В мае 2024 года, к началу масштабной ремонтной программы, работодатель на 10% повысил оклады слесарям. В этом апреле также проиндексируют выплаты начальникам участков, мастерам и старшим мастерам, водителям фургонов, трактористам и машинистам экскаваторов.

На самом деле «Омских бекона» два: один базируется в Лузино и занимается разведением свиней, другой — в Калачинске и занимается производством колбасных изделий. Обе компании входят в группу «Продо» Андрея Городилова, бизнес-партнера Романа Абрамовича.

Нас интересует та, которая выпускает сервелат, сосиски и шашлык из свинины. Выручка мясокомбината в 2024 году превысила 8 млрд рублей (+5%), но чистая прибыль сократилась в 3 раза — до 41 млн.

В «Омский бекон» требуется машинист расфасовочно-упаковочных машин и слесарь-ремонтник колбасного цеха (зарплата до 45 000 рублей), комплектовщик (от 60 000 рублей), формовщик колбасных изделий (от 44 000 рублей), инженер холодильно-компрессорного цеха (до 65 000 рублей), аппаратчик термической обработки мясопродуктов (от 38 000 рублей), бухгалтер по реализации (от 50 000 рублей) и многие другие.

В компании обещают бесплатные медосмотры, льготное питание, доставку на работу служебным транспортом. На Dream Job сотрудники отмечают, что «Омский бекон» соблюдает Трудовой кодекс, но жалуются на волокиту и уровень зарплат.

«ОМУС-1» — одна из старейших компаний в рейтинге. Все 70 с лишним лет она занимается строительством, реконструкцией и модернизацией целлюлозных производств, пивзаводов, котельных и т. п.

Но самый любимый ее заказчик — омский нефтезавод, со строительства которого и началась история компании. В 2024 году выручка монтажного управления достигла 8,5 млрд рублей (+85), чистая прибыль — 168 млн рублей (рост в 276 раз).

Руководит «ОМУС-1» Роман Ландль, отец которого проработал на предприятии больше 30 лет и вырос от мастера до технического директора и совладельца. В 1995 году президент Борис Ельцин присвоил Виктору Ландлю звание заслуженного строителя России за создание комплекса глубокой переработки мазута.

Минимальная зарплата, которую сейчас предлагают в компании, составляет 40 000 рублей — столько готовы платить электромонтеру. Зарплата слесаря стартует от 53 000 рублей, монтажника — от 60 000 рублей, машиниста автокрана — от 70 000 рублей.

«Белые воротнички» могут получать в разы больше: инженер по строительному контролю — 120 000 рублей, ведущий инженер ПТО — от 100 000 рублей (правда, вакансии есть только в Оренбургской области).

Работники «ОМУС-1» ценят компанию за возможность повышения квалификации, корпоративный транспорт и стабильность. Но, по их отзывам, нужно наладить коммуникацию между отделами, быт и оборудование.

За неприметным названием «Альфа Омск» скрывается сеть магазинов «Красное&Белое». В нашем регионе, по данным на конец прошлого года, их было 149. По численности сотрудников компания занимает 9-е место, но по выручке — 11,7 млрд рублей — она вторая.

Основатель сети алкомаркетов — Сергей Студенников. Сегодня челябинский бизнесмен вместе с женой (44-е место в рейтинге Forbes) владеет 49% «Меркурий Ритейл Холдинг», который управляет магазинами «Красное&Белое» и «Бристоль» и входит в сотню крупнейших компаний России по чистой прибыли.

В «Красное&Белое» массово требуются администраторы магазина (зарплата — от 81 000 рублей) и продавцы (от 48 000 рублей), но вакансии также есть в распределительном центре.

Так, водителю-экспедитору готовы платить от 119 000 рублей в месяц, главному механику — от 133 100 рублей, мойщику автомобилей — от 65 000 рублей, наладчику оборудования — от 75 000 рублей. В офис нужен менеджер отдела сопровождения арендных отношений (от 82 000 рублей) и инспектор департамента предотвращения потерь (от 72 000 рублей).

Зарплату в компании обещают платить даже три раза в месяц. Действует система надбавок за пройденную аттестацию и выслугу лет, сотрудникам выдают спецодежду. Однако, по мнению работников, относятся к ним как к расходному материалу, переработки не оплачивают и ставят неадекватные планы.

Сеть «Евромед» входит в число 30 крупнейших частных многопрофильных клиник страны, по данным аналитического центра Vadamecum за 2023 год. А в 2024-м она увеличила выручку еще на четверть — до 3,3 млрд рублей. Чистая прибыль компании превысила 582 млн (+14%).

Основал «Евромед» в 2007 году кандидат физико-математических наук и опытный бизнесмен Геннадий Фридман. Он уже практически отошел от дел, передав управление компанией сыну Илье и внукам Антону и Марку.

Сегодня в сеть входит семь поликлиник, включая детскую, и 12 центров лабораторной диагностики. У «Евромеда» есть своя скорая помощь, санаторий, круглосуточный стационар, центр медосмотров, косметология и другие отделения. База пациентов превышает 1, 3 млн человек.

На 8 апреля компания открыла 110 вакансий. Среди них: медсестра (зарплата — от 28 000 рублей), официант в санаторий (от 37 000 рублей), медицинский регистратор (от 37 500 рублей), рентген-лаборант (от 40 000 рублей), оператор call-центра (до 44 000 рублей), врач (от 70 000 рублей), главный бухгалтер (80 000 рублей), заместитель финансового директора (от 100 000 рублей).

Сотрудникам обещают скидки на услуги медцентра, бесплатное питание, обучение за счет работодателя, диспансеризацию и перспективы карьерного роста. Но, судя по отзывам на Dream Job, им всё равно не хватает льготных путевок «для восстановления здоровья», корпоративных мероприятий и оплаты такси.

«Птицефабрика Сибирская» — один из шести производственных активов группы «Продо» в Омской области и второй в рейтинге крупнейших работодателей. Компания занимается разведением бройлеров. Объем производства мяса достигает 30 000 тонн в год.

Продукцию компании можно найти на прилавках под брендами «Троекурово», «Рококо», «Наша Ряба» и «Халиф».

В прошлом году финансовые показатели пошли на спад: выручка снизилась до 3,6 млрд рублей (−17%), а небольшая прибыль (36 млн рублей) превратилась в болезненный убыток (−457 млн рублей).

«Продо Птицефабрика Сибирская» ждет откликов от водителей грузовика (минимальная зарплата составляет 48 500 рублей в месяц), грузчиков (от 35 000 рублей в месяц), инженеров по охране окружающей среды (от 72 500 рублей), кладовщиков (от 70 000 рублей), рабочего-оператора на производство (от 55 000 рублей), повара (от 50 000 рублей), слесаря КИПиА (от 67 500 рублей).

Условия работы такие: белая зарплата, доставка на работу и с работы, столовая с льготными ценами, скидки на продукцию компании, подарки для детей.

70 лет назад у хлебозавода была одна задача — накормить строителей другого завода, нефтеперерабатывающего. Сегодня это крупнейший в регионе производитель массовых сортов хлеба, булочных и кондитерских изделий. В 2024 году выручка «Хлебодара» достигла 2,1 млрд рублей (+13%), чистая прибыль — 22 млн рублей (+2%).

У него три производственные площадки: бывший «Хлебозавод № 4» на улице 19-го Партсъезда, бывший булочно-кондитерский комбинат «Лакомка» на 22 Апреля и построенные с нуля хлебозавод и мельница в поселке Магистральный.

Как и многие другие омские компании, из-за СВО «Хлебодар» испытывает дефицит сотрудников. Чтобы конкурировать с Минобороны и оборонщиками, хлебозавод повышает зарплаты и, как следствие, цены на свою продукцию.

По словам главы регионального Минсельхозпрода Николая Дрофы, в 2023 году доля зарплаты в себестоимости хлеба составляла 46%, а годом ранее — всего 22%.

Но даже сейчас привлекательной зарплату на «Хлебодаре» не назовешь. Например, машинисту дробильной установки готовы платить от 39 000 рублей в месяц, аппаратчику мукомольного производства — от 43 000 рублей, формовщику теста — от 45 000 рублей, тестоводу-укладчику — от 47 000 рублей, укладчику хлебобулочных изделий — от 53 000 рублей.

Самая большая зарплата будет у инженера-технолога — минимум 74 000 рублей в месяц.

Из плюсов, помимо официального трудоустройства в штат и зарплаты два раза в месяц, — скидка на продукцию хлебозавода, бесплатное посещение спортзала и бассейна, оплата медосмотра и спецодежды, поощрения к праздникам, корпоративы и льготные путевки. Правда, отмечают сотрудники на Dream Job, «премии получают только любимчики».

«Омский аэропорт», который готовится отпраздновать свое столетие в 2029 году, на 85,3% принадлежит правительству региона. Область получает от него неплохие дивиденды: в прошлом году — 48 млн рублей, больше трети чистой прибыли. Выручка компании составила рекордные 1,5 млрд.

Почти три четверти от этой суммы «Омский аэропорт» потратил на зарплаты. За год расходы выросли на 16 с лишним процентов.

«Увеличение [фонда оплаты труда] связано в первую очередь с индексацией часовых тарифных ставок в связи с ростом индекса потребительских цен в соответствии с условиями коллективного договора», — говорится в пояснении к бухгалтерской отчетности компании.

Сейчас «Омскому аэропорту» требуется фельдшер, зарплата стартует от 32 000 рублей при графике сутки через трое. Столько же может получать агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок и слесарь-ремонтник шестого разряда.

Минимальный уровень оплаты труда инженера составляет 38 000 рублей, водителя спецмашины — 65 000 рублей, инспектора по досмотру и техника по связи — 33 000 рублей, оператора группы обработки багажа — 39 000 рублей.

Сотрудникам полагается пакет социальных льгот: премия к отпуску в размере оклада, детские путевки в оздоровительные лагеря области, льготный авиабилет при наличии стажа в гражданской авиации более семи лет. Но, судя по отзывам на Dream Job, это не перекрывает главного недостатка — низкой зарплаты.

Компания «Формат» уже знакомого нам Дмитрия Шадрина управляет торговыми сетями «Победа! Маркет» (18 магазинов в Омской области) и Eurospar (9 магазинов), также работает интернет-супермаркет. Выручка розницы за 2024 год составила 7,4 млрд рублей (+8%), чистая прибыль выросла почти в пять раз — до 126 млн.

Самые востребованные в ООО «Формат» — продавцы (зарплата от 41 700 рублей до вычета НДФЛ), грузчики (от 31 500 рублей), пекари (от 42 500 рублей), повара (от 45 400 рублей), водители-курьеры (от 47 000 рублей), товароведы (от 46 500 рублей), сборщики заказов (от 31 000 рублей).

Сотрудникам делают скидки на товары сети, дают премии за выполнение планов продаж, оплачивают полис ДМС и кормят за счет компании. Еще 10 000 рублей можно заработать за каждого приведенного на работу друга.

У компании самая высокая оценка среди участников рейтинга на Dream Job. Сотрудники довольны коллективом, возможностью карьерного роста, бесплатными корпоративами, интересными задачами.