Работа Работа в Омске Омский завод задолжал сотрудникам больше 68 миллионов

Омский завод задолжал сотрудникам больше 68 миллионов

Работники жаловались на руководство еще в прошлом месяце

Сотрудникам не платили зарплату | Источник: Елена Латыпова / NGS55.RUСотрудникам не платили зарплату | Источник: Елена Латыпова / NGS55.RU

Сотрудникам не платили зарплату

Источник:
Елена Латыпова / NGS55.RU

Работникам омского завода металлоконструкций «Мост» не выплачивали зарплату. Предприятие задолжало 1400 сотрудникам более 68 миллионов рублей. Об этом сообщили в прокуратуре.

Чтобы обязать компанию погасить долг, в дело пришлось вмешаться силовикам.

«Прокуратура Омского района Омской области провела проверку соблюдения обществом с ограниченной ответственностью „ЗМК МОСТ“ трудового законодательства. Установлено, что организация имеет задолженность по оплате труда перед 1,4 тысячи работниками в размере более 68 миллионов рублей», — рассказали в надзорном ведомстве.

Руководителю предприятия внесли представление. Также против него возбудили дело об административном правонарушении. После этого зарплату выплатили.

Жалобы на завод появились еще в июне. Тогда сотрудники сообщали, что после смены руководства, у них резко увеличилось количество рабочих часов. При этом им не стали больше платить.

ООО «ЗМК Мост» — омский завод, который занимается производством и поставками металлоконструкций для строительства и ремонта автомобильных дорог. Предприятие образовалось в январе 2017 года и зарегистрировано в поселке Горячий Ключ Омского района. Согласно сервису «Контур.Фокус», 95 % компании принадлежит московской организации «Барус», 4,95 % — Аделине Шишовой (возможная родственница основателя НПО «Мостовик» Олега Шишова). Выручка за 2025 год составила 3,9 миллиарда рублей, чистый убыток — 513,3 миллиона.

С августа прошлого года заводом руководит Олег Двойных.

ПО ТЕМЕ
Лайк
TYPE_LIKE0
Смех
TYPE_HAPPY0
Удивление
TYPE_SURPRISED0
Гнев
TYPE_ANGRY1
Печаль
TYPE_SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
2
Гость
ТОП 5
Рекомендуем