«Люди увольняются пачками»: рабочие омского завода жалуются на жесткие условия труда

В редакцию NGS55.RU обратились работники омского завода металлоконструкций «Мост». Они заявили, что на предприятии начались проблемы. С 1-го июня, по словам сотрудников, изменился график: теперь в месяц у рабочих выходит по 220-240 часов вместо прежних 150-170 часов. При этом новые изменения никак не повлияли на заработную плату. По словам омичей, все началось после того, как поменялось руководство.

«Ни каких приказов, ни каких допсоглашений об изменении графика работы не было. Чем было нарушено трудовое законодательство. Мы работаем в тяжелых условиях. У нас сборка, сварка, зачистка металлоконструкций. В цехе пыльно, шумно, летом температура достигает +40 градусов. Новое руководство никак на это не реагирует, дополнительно оплачивать переработанные часы не собирается», — утверждает заводчанин.

Рабочий предприятия уверяет, что с завода начали увольняться сотрудники.

«Люди увольняются „пачками“. Наверное, одна третья уже точно уволилась. Люди увольняются „пачками“, кто продолжает ходит по старому графику, так как новый никто не подписывал и приказа не было, отстраняют от работы или вынуждают уволиться».

Омичи написали жалобу в трудовую инспекцию, но боятся, что ничего не изменится.

«Сейчас написали жалобу в трудовую инспекцию, но боимся, что ничего не исправится. Говорят: „Ой, какие вы все юридически подкованные тут. Нам без разницы, заплатим штраф 25 000 рублей, и будем дальше по такому графику работать“».

Генеральным директором завода является Олег Двойных. Нам удалось дозвонится до него, но комментировать ситуацию он отказался.