За год в Омской области стало меньше людей, готовых выйти на работу

В Омской области уменьшилось число людей, которые хотели бы работать, но по разным причинам остаются без занятости. По данным аналитиков FinExpertiza, «кадровый резерв» в регионе сократился с 65 728 человек в 2024 году до 56 994 человек в 2025-м.

Заметнее изменилась ситуация с конкуренцией за рабочие места. В 2024 году на одну вакансию претендовало 3,2 соискателя из кадрового резерва, а в 2025 году — только 1,98. Доля резерва от общего числа занятых снизилась с 7,3% до 6,4%.

В соседних регионах СФО динамика оказалась иной. В Новосибирской области кадровый резерв сократился с 116 216 до 101 419 человек, однако число соискателей на одну вакансию выросло с 2,8 до 3,2. В Томской области резерв, напротив, увеличился с 44 493 до 54 530 человек, а нагрузка на вакансию — с 4,3 до 6,9 соискателя.

«В 2025 году в России насчитывалось 4,4 млн человек, желающих трудиться, но по различным причинам не трудоустроенных — на 415 тыс., или на 8,6% меньше, чем в 2024 год. Кадровый резерв сократился до 5,9% от нынешнего числа трудящихся — годом ранее он составлял 6,5%», — рассказали аналитики FinExpertiza.

Как стало известно ранее, средний возраст безработных в Омской области составляет 46 лет.