перейти к публикации
7 комментариев к публикации

Звездный час для HR

26 марта 2015, 17:10
Гость
30 марта 2015, 09:37
Поскольку экономический базис определяет сознание сохранить позитивный настрой в организациях будет проблематично. Это во-первых.А во-вторых, именно HR-персональщики и юристы компании строят схемы с помощью которых работодатели уходят от соблюдения законных прав и интересов работников в кризис и не только. Чего душой кривить и изображать то, чего нет.
Гость
29 марта 2015, 18:07
А почему все такие замученные?