НедвижимостьЗнакомстваПогодаФорумыТелепрограммаАфишаВидеоГороскопОбъявленияКурсы валютТуризм
NGS55
Погода

Сейчас+19°C

Сейчас в Омске
Погода+19°

облачно, без осадков

ощущается как +19

0 м/c,

 745мм 56%
Подробнее
1 Пробки
USD 79,74
EUR 90,20
Прощание с призывниками
Пора заняться здоровьем
Куда сходить на последний звонок
Чем заняться на майских?
Пожары в День Победы
Летние веранды Омска
Собаки кусают детей
Поддержка омских аграриев
Трансферы «Авангарда» в межсезонье
Количество семей на учете
Работа Звездный час для HR

Звездный час для HR

9 525
7 комментариев
Бизнес-завтрак был посвящен роли HR-а в компании в меняющееся время. Началась встреча с определения термина «кризис» и обсуждения изменений в системе «современный мир». | ngs55.ruБизнес-завтрак был посвящен роли HR-а в компании в меняющееся время. Началась встреча с определения термина «кризис» и обсуждения изменений в системе «современный мир». | ngs55.ru
Бизнес-завтрак был посвящен роли HR-а в компании в меняющееся время. Началась встреча с определения термина «кризис» и обсуждения изменений в системе «современный мир».

20 марта весенним солнечным утром HR-специалисты ведущих компаний Омска встретились на бизнес-завтраке, организованном рекрутинговым порталом НГС.Работа.

Участники выделили 2 ключевые характеристики: «неопределенность» и «противоречивость». Первая заключается в отсутствии четкого представления, что будет дальше. Противоречивость проявляется в том, что принятые решения могут запросто доказать свою несостоятельность, так как мы находимся в состоянии неопределенности.Участники выделили 2 ключевые характеристики: «неопределенность» и «противоречивость». Первая заключается в отсутствии четкого представления, что будет дальше. Противоречивость проявляется в том, что принятые решения могут запросто доказать свою несостоятельность, так как мы находимся в состоянии неопределенности.
Участники выделили 2 ключевые характеристики: «неопределенность» и «противоречивость». Первая заключается в отсутствии четкого представления, что будет дальше. Противоречивость проявляется в том, что принятые решения могут запросто доказать свою несостоятельность, так как мы находимся в состоянии неопределенности.
Далее специалисты в группах обсудили изменения в системе «рынок труда». Группы выделили такие характеристики современного рынка труда как: сокращение штата сотрудников, рост требований к соискателю на фоне снижения уровня заработной платы, сокращение льгот и бонусов, высокая активность соискателя и увеличение скорости закрытия вакансий, готовность сотрудников перепрофилироваться.Далее специалисты в группах обсудили изменения в системе «рынок труда». Группы выделили такие характеристики современного рынка труда как: сокращение штата сотрудников, рост требований к соискателю на фоне снижения уровня заработной платы, сокращение льгот и бонусов, высокая активность соискателя и увеличение скорости закрытия вакансий, готовность сотрудников перепрофилироваться.
Далее специалисты в группах обсудили изменения в системе «рынок труда». Группы выделили такие характеристики современного рынка труда как: сокращение штата сотрудников, рост требований к соискателю на фоне снижения уровня заработной платы, сокращение льгот и бонусов, высокая активность соискателя и увеличение скорости закрытия вакансий, готовность сотрудников перепрофилироваться.
Выявленные характеристики позволили участникам прийти к выводу: задача HR-специалистов в условиях жесткой экономии средств и сокращения социальных гарантий — сохранить ценных сотрудников, а вместе с ним и позитивный настрой!Выявленные характеристики позволили участникам прийти к выводу: задача HR-специалистов в условиях жесткой экономии средств и сокращения социальных гарантий — сохранить ценных сотрудников, а вместе с ним и позитивный настрой!
Выявленные характеристики позволили участникам прийти к выводу: задача HR-специалистов в условиях жесткой экономии средств и сокращения социальных гарантий — сохранить ценных сотрудников, а вместе с ним и позитивный настрой!
Далее участники встречи обсудили точки контакта между компанией и соискателями за счет которых можно создать образ привлекательного работодателя: обратная связь с соискателями, объявление четких требований, организация собеседования, организация увольнения, активность на форумах, доступность компании в социальных сетях, корпоративная культура.Далее участники встречи обсудили точки контакта между компанией и соискателями за счет которых можно создать образ привлекательного работодателя: обратная связь с соискателями, объявление четких требований, организация собеседования, организация увольнения, активность на форумах, доступность компании в социальных сетях, корпоративная культура.
Далее участники встречи обсудили точки контакта между компанией и соискателями за счет которых можно создать образ привлекательного работодателя: обратная связь с соискателями, объявление четких требований, организация собеседования, организация увольнения, активность на форумах, доступность компании в социальных сетях, корпоративная культура.
По данным службы исследований НГС.Работа количество вакансий в январе 2015 года сократилось на 26% по отношению к январю 2014 года. При этом количество резюме в январе 2015 года выросло на 8%, а также выросло количество откликов на 35%.По данным службы исследований НГС.Работа количество вакансий в январе 2015 года сократилось на 26% по отношению к январю 2014 года. При этом количество резюме в январе 2015 года выросло на 8%, а также выросло количество откликов на 35%.
По данным службы исследований НГС.Работа количество вакансий в январе 2015 года сократилось на 26% по отношению к январю 2014 года. При этом количество резюме в январе 2015 года выросло на 8%, а также выросло количество откликов на 35%.
Современный HR-специалист должен быть идеологом компании, прагматиком, гуру бюджета и харизматичным коммуникатором одновременно. Кроме того, ему необходимо следить за соблюдением норм трудового законодательства.Современный HR-специалист должен быть идеологом компании, прагматиком, гуру бюджета и харизматичным коммуникатором одновременно. Кроме того, ему необходимо следить за соблюдением норм трудового законодательства.
Современный HR-специалист должен быть идеологом компании, прагматиком, гуру бюджета и харизматичным коммуникатором одновременно. Кроме того, ему необходимо следить за соблюдением норм трудового законодательства.
Вот такие нелегкие задачи ложатся на хрупкие плечи HR-ов. Однако настоящие профессионалы обязательно справятся с ней, а именно такие и собрались на бизнес-завтраке «Звездный час для HR».Вот такие нелегкие задачи ложатся на хрупкие плечи HR-ов. Однако настоящие профессионалы обязательно справятся с ней, а именно такие и собрались на бизнес-завтраке «Звездный час для HR».
Вот такие нелегкие задачи ложатся на хрупкие плечи HR-ов. Однако настоящие профессионалы обязательно справятся с ней, а именно такие и собрались на бизнес-завтраке «Звездный час для HR».
Всем участникам были вручены подарочные сертификаты. До новых встреч!Всем участникам были вручены подарочные сертификаты. До новых встреч!
Всем участникам были вручены подарочные сертификаты. До новых встреч!
ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
7
Гость
30 марта 2015, 09:37
Поскольку экономический базис определяет сознание сохранить позитивный настрой в организациях будет проблематично. Это во-первых.А во-вторых, именно HR-персональщики и юристы компании строят схемы с помощью которых работодатели уходят от соблюдения законных прав и интересов работников в кризис и не только. Чего душой кривить и изображать то, чего нет.
Гость
29 марта 2015, 18:07
А почему все такие замученные?
Читать все комментарии
ТОП 5
Мнение
От альтушки до чиназес. Мама составила словарь, чтобы понимать дочь-подростка
Нина Жабреева
Блогер
Мнение
Уральская красавица Чусовая. Как провести пару дней среди скал, пещер и водопадов
Полина Перепелица
Заместитель главного редактора 72.RU
Мнение
За скорую помощь — автомобиль или вертолет — вы заплатите от 5 до 10 евро: россиянин откровенно рассказал о немецкой медицине
Степан
Мнение
«Лишь бы не попасть под расстрел»: омский историк — об установке памятника Дзержинскому
Игорь Коновалов
Историк
Мнение
За сдачу квартиры в аренду можно сесть? Адвокат объясняет, как устроен закон
Денис Ружников
Юрист
Рекомендуем
Знакомства

Лара,53

Мила Люнова,54

Начать знакомиться
Объявления

Дизель-генератор (электростанция) АД 30Т/400

0 ₽

Реклама на видеоэкранах в Омске и по России

1 500 ₽

Реклама на федеральных телеканалах в Омске и городах России

10 000 ₽

Добавить объявление