перейти к публикации
2 комментария к публикации

Две трети опрошенных омичей признались, что лгали на собеседовании

15 августа 2017, 11:10
Гость
15 августа 2017, 11:28
Врут все, и работодатель и соискатель. Да и что здесь такого, например, если соискатель адекватно оценивает свои возможности по интересующей вакансии, а опыт смежный имеет. А персональщик по сути своей иногда не может провести взаимосвязь опыта работы соискателя с требованиями, которые выставляет компания. Потому что персональщик, это "недоспециалист", воспринимающий только буквально при отборе и ресечинге. В лес персональщиков, нужно всегда, чтобы специалист собеседовал.
Гость
15 августа 2017, 11:53
Сами кадровые агенства рекомендуют давать обманывать работодателя, говоря: - Вам нужна работа? Соврите! - ??? - Сможете работать или нет для Вас это вопрос второй, главное - не упустить свой, дальше уже будет зависеть от Вас самих, иначе тоже самое за Вас сделает это другой. Как-то так...