Так с инженерами какая ситуация? Сидят в конструкторских и технологических бюро последние могикане, которые что-то знают и умеют. Передавать свои знания и опыт им просто-напросто некому! Молодёжь ведь, если и приходит, то как правило ненадолго. Оно понятно-пока молодой, хочется жить "по-полной", а потом тем более появляются семьи, дети. А ведь чтобы стать настоящим конструктором или технологом, нужно лет десять.
Ну и о каком подъёме промышленности, какой инновационной экономике, наконец, о каком повышении обороноспособности путём создания новых вооружений может идти речь, если мозги у нас просто-напросто не ценят! А все марши энтузиастов уже давно отыграны.
Гость
6 марта 2015, 14:54
Прихожу значит в службу занятости,на ярмарку вакансий,объясняю проблему...девушка думает какое то время и заявляет "попробуйте поискать работу в другом городе,у нас очень редко появляются строительные фирмы(а я хотел именно в дорожную отрасль)поэтому ничего предложить не можем,встаньте на учет молодых специалистов и если какой работадатель заинтересуется,то с вами свяжутся",все что она мне сказала я и без нее знаю,была бы возможность давно уже уехал,а потом пишут здесь "в Омске очень много людей работают не по специальности"... ))
Гость
6 марта 2015, 14:45
действительно станочники получают очень хорошо но это те кто работает уже лет 5-10 на этом заводе! а если только пришел готовься получать тыс 12 максимум!!!!! ну разве это деньги??!!!
Гость
6 марта 2015, 09:14
Еще бы токари, станочники и фрезеровщики не требовались. Зарплата на заводах минималка, причем узнаешь об этом спустя три месяца: в декабре устроишься - только в марте получишь аванс за декабрь, а чтобы получать больше нужно отработать лет пять, чтобы получить пятый разряд. Причем делаю работу за четвертый и пятый разряд, но на меня эти наряды не закрывают, а закрывают на того, у кого есть пятый разряд. Объясняют тем, что заказчик не пропустит. Спрашивается почему нельзя сразу присвоить четвертый или пятый разряд по результатам работы?
Гость
6 марта 2015, 14:36
Надо же, а если зайти на сайт работа, все пестрит вакансиями "продавец", "менеджер по продажам", "специалист по продажам "
Гость
6 марта 2015, 10:34
У нас в Омске преимущественно заводы, основанные "эффективными менеджерами", решившими, что чем поднимать завод советских времён с разворованным в девяностые оборудованием и уймой предприятий на балансе, проще и зачастую дешевле построить рядом новый. Различается от владельца к владельцу. Годных предприятий с современным оборудованием и адекватной кадровой политикой практически нет, преимущественно всевозможные безумные гибриды завода и офиса с корпоративной культурой и тимбилдингом, славящиеся инновационными схемами обмана работников, а также текучкой в стиле Макдональдс. Поэтому и требуются постоянно станочники, фрезеровщики, токари, высококвалифицированные специалисты на станки с программным управлением, инженеры.
Вы еще попробуйте токаря хорошего найти )) Пришел как то на завод , думаю ,ай , была не была , буду завод покорять. Проводили меня по цеху , рассказали бла , бла ,бла . Спрашиваю ,давайте перейдем к главному вопросу , как будут оценивать мой труд и время . Вуаля !!!! Занавес 10 тысяч российских рублей с последующим повышением каждые три месяца на три копейки . Вы адекватные вообще ???!!! Я семью гайками и болтами кормить не собираюсь ,спасибо ! Естественно согласились , вы нас устраиваете, берем с руками и ногами
))) Континент перепутали , мы не в ЮАР
Гость
6 марта 2015, 14:49
В Омске ещё есть предприятия? Я думал в Омске только Нефтезавод, фермеры, да торговые центры.
Гость
6 марта 2015, 15:09
приходите на "Высокие технологии" у нас операторы станков с чпу (японские mazak) получают в период испытания 18-20 т.р. (3 месяца) дальше до 30-35 т.р.
главное вышка политеховская и технический склад ума. приходите!
Гость
7 марта 2015, 12:43
У нас как в анекдоте, ищу зарплатадателя! - работадателей просьба не беспокоить!))) Работать мало кто хочет, но зп хотим)))
Сейчас-3°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -8
0 м/c,
768мм 86%Названа самая востребованная в кризис сфера труда