перейти к публикации
9 комментариев к публикации

Работодатели готовы платить 50 000 продажникам и поварам

2 октября 2012, 17:09
Гость
2 октября 2012, 17:57
то что пишут в большинстве случаев надувательство. конкретно про хорошики - зарплату не платят, официально не трудоустраивают. люди работают до тех пор пока сами не уходят без зп
Гость
2 октября 2012, 17:30
Вот интересно, это статистика по указанным суммам в объявлениях или реальная? Если первое, то боюсь огорчить, суммы как правило завышенные. Указывают в объявлении зп 19 тыс. Звонишь, оказывается оклад 6500. А остальное процент. Устраиваешься и узнаешь, что в реальности потолок возможного заработка - это 12 тысяч. И таких объявлений с необоснованно завышенной суммой процентов 80. А у остальных 20 % просто зп изначально указывается небольшая как есть (10-15 тысяч). конечно стоматологи в частные клиники, программисты, директора, естественно будут получать нормальную зп, про них не спорю. Хотя уровень нормальности-понятие субъективное.
Гость
2 октября 2012, 20:55
Нона, подтверждаю. Например в швейном производстве в Омске именно так дела и обстоят. В объявлениях на сайтах вакансий - 15-20, а по факту 6-10. Т.к. работа сдельная, а расценки настолько мизерные и планы так завышены, что для того, чтобы заработать хотя бы 10-12, швеям приходится задерживаться каждый день на 2-3 часа и выходить в выходные.
Гость
3 октября 2012, 10:37
Нона, я знаю Омскую организацию, у которой постоянно висят вакансии на одном известном Омском сайте. В этих вакансиях указана зарплата меньше, чем платят на самом деле, т.к. не указывают регулярные премии. Даже больше скажу, на собеседовании изначально могут не говорить про эти премии, а только если кандидат их заинтересует, то в этот момент вытягивают козырь. Кстати, пробовали указывать и выше, чем даже реально могут предложить. Так скажем для цели ознакомления с рынком. Количество посыпавшихся резюме многократно повысилось, а вот качество кандидатов не так многократно, но упало.
Гость
3 октября 2012, 14:39
Коля, у меня сейчас есть определенный оклад. Я хочу найти работу, где мне будут платить больше хотя бы на пару тысяч. И меня не заинтересует объявление, где зп будет меньше, и не заинтересует вакансия, на которой оклад значительно меньше заявленного в объявлении. Если работодатель обманывает с самого начала, то что от него ждать в дальнейшем?
Гость
3 октября 2012, 11:22
Т.к. государственные органы не сверяют официальные даные, поданные предприятиями по НДФЛ и т.д с другими источниками информации (вакансии в газетах, в интернете, на бирже занятости), то работодатели и не запариваются - в вакансиях указывают реально выплачиваемую з/п. Но и среди работодателей есть жулики, кто действительно, не заботится о кадрах и собственной репутации: заманят работника, кинут несколько раз, другого нанимают, так и живут. Таких, слава Богу, меньшинство. Основная масса компаний указывает именно реальную з/п но при условии 100% выполнения своих трудовых обязанностей и плановых показателей.
Гость
3 октября 2012, 14:44
ссс, вы звонили по объявлениям? ходили на собеседование? на самом деле деле мало компаний, которые платят столько, сколько пишут в объявлениях. чаще меньше. а иногда значительно меньше.
Гость
3 октября 2012, 11:52
Мой товарищ устроился на работу в одно агентство коммерческой недвижимости. Зарплата называлась 100 тыс. руб.. Оказалось нет оклада, а только процент от сделок. Он бегал больше 3 месяцев выискивая объекты, затем клиентов-покупателей, дежурил в офисе в т.ч. в выходные и т.д. ....... а потом уволился не получив ни рубля. Правда некоторая наработанная им база осталась у Работодателя, но Он не мог больше ждать свершения сделок, т.к. в семью нужно принести реальные деньги , а не МИФ о возможном высоком заработке! Большинство объявлений в ОМСКЕ о работе с з/платой выше 25 тыс. рублей - полный блеф и обычный лохотрон.!
Гость
3 октября 2012, 20:15
статистика вообще откуда взята, из слов и обещаний работодателей? На деле совсем не так господа статисты. Современный работодатель обещенной зарплаты никогда не выплачивает, в связи с отсутствием совести, а также контролирующих и карающих органов. А своя рубаха к телу ближе, вот деньги заработанные работниками и оседают в кармане того самого работодателя. Вакансии с такими зарплатами выставленны только для привлечения дармовой рабсилы. Один из примеров в Омске ТК АССА.