Стекольный завод открыл новые вакансии с зарплатой до 26 тысяч
24 ноября 2011, 15:13
Гость
28 ноября 2011, 08:06
Специалиста ОК поменять нужно, тогда вакансии быстро закроются. А то сидит молоденькая девушка и умницу из себя строит... рекрутеры, тоже мне... был я там...
Гость
27 ноября 2014, 01:13
Завод не понравился, и вот почему, увидела вакансию еще утром и начинаю звонить, с 10.00 до 13.00 ТИШИНА))))!!!! А в вакансии указан режим работы 8.00 -17.00.,хм, оки! А проеду ка я да и пособеседуюсь на месте- подумалось мне, и я распечатав резюме отправилась в путь, хочу заметить ,что и не близкий совсем...приехала...позвонила по внутреннему номеру 7783 -отдел кадров, и мне так живенько ответила девушка, и услышав,что я привезла резюме она ответила..."оставьте у охранников,а они нам его передадут".,и как бы даже мимо ушей пропустила, что вот она я., приехала с резюме ..ну по фигу ей было...конечно резюме я оставлять не стала...т.к.это персональные данные, ну а та "специалистка" видно ни сном ,ни духом не ведает, что вот этими своими словами она нарушила сразу 4 закона РФ "о защите персональных данных", и плюс Международную Конвенцию о защите физ.лиц,...мдаааа...и ответственность то по этим законам совсем даже не децкая - уж не знаю ,что за супер бупер тесты проходят соискатели и по каким критериям идет отбор кандидатов, но с полной ответственностью могу заявить,что профили вакансий составляются ну никак не по компетенциям и проф.соц характеристикам... тут писали о тесте iq...который очень популярен в этом производстве...ну вот и результат ...
Гость
24 ноября 2011, 18:47
а,чего хотел работодатель?обьединив несколько профессий на одного работника ,платя одну зарплату!!! порочная практика...
Гость
25 ноября 2011, 21:53
13 тысяч - это 130 советских рублев, и на них хотят взять квалифицированного
рабочего? Курам на смех...
Гость
24 ноября 2011, 23:53
Мутней конторы не видел, тесты на IQ, психолог, специалист ОК в неадеквате, да они постоянно в поиске!
Гость
25 ноября 2011, 19:44
Так, а почему у них зарплата не соответствует "средней по омской области"?
Гость
26 ноября 2011, 22:07
что-то очень захотелось к ним на собеседование попасть, для ликбеза, что там такое новомодное и современное у них. придти на собеседование, рожи покорчить и уйти.
Гость
25 ноября 2011, 14:56
о как. спасибо за отзывы. думал устроиться к ним. передумал
там нужно действительно работать ,а не вату катать.А То что претенденты на должности проходят тесты проф-пригодности и собеседование с психологои-это нормальная практика приёма на работу.З/п действительно такая,выплачивается всегда вовремя.
Гость
25 ноября 2011, 16:35
Смешно слышать, что вакансии не закрываются по причине отсутствия достойных кандидатур во время кризиса, когда за периметром толпами бродят специалисты всех мастей. Смешно читать про формирующиеся резервы соискателей, кандидатуры которых, как мы видим не годятся для закрытия существующих вакансий. Руководство предприятия не находит, что противоречит этим само себе? Хотя, наверное, не стоит удивляться , если психологическим опытам при приеме на работу придается такое значение. Несусветная глупость оценивать профпригодность специалиста и проводить оценку его личностных качеств по реакции на кружочки-квадратики-ломанные линии...) Зачем тащить все эти западные псевдо-научные веяния в нашу российскую действительность? Меньше зауми при приеме на работу и будет всем щасте, и работодателю, и соискателю...
Гость
25 ноября 2011, 16:56
и кому нужна такая зп если человек хочет завести семью то на это не прожить
Гость
15 января 2013, 08:51
походу ты НАТА та самая девушка из отдела кадров)))
Я там был..там девушки не совсем подходящии для собеседования с работниками...сравниваю с другими канторами..потому там и всё время требуются...
Гость
24 ноября 2011, 21:52
Думал устроиться на стекольный, но там постоянно кто-то требуется - сколько лет стекольному столько времени постоянно требуется работники, почитал форумы. свято место пусто не бывает...
Гость
25 ноября 2011, 20:49
1) идиотизм. можно бесконечно ждать опытного грузчика-кладовщика, за это время уже десять неопытных набрались бы опыта. Или это такая великая профессия, что требуются годы для освоения ?
2) У нас ведь рынок, если работодатель не может набрать персонал, значет он слаб и неспособен платить зарплату , соответствующую рынку труда.
Не верю, что невозможно найти опытного кладовщика-грузчика.
Гость
25 ноября 2011, 17:19
да у нас некоторые особо опытные грузчики умудряются батарею чугунную погнуть пока несут на третий этаж, а там на заводе стекло хрупкое, естественно нужен аккуратный человек.
А на заводе отсутствует механизация?Бутылки вручную перекладывают? Если да, то скорее сообщите, где в каких учебных заведениях готовят специалистов экстра класса для стекольного завода. Думаю, Кембридж, не меньше.
Гость
23 января 2012, 13:41
не знаю,что вы тут наговариваете.я там работаю и меня вполне все устраивает.в ОК тоже нормальные сотрудники.а если вы не можете сдать тест на IQ,то тут уж извините,это ваши личные проблемы.это все сделано для того,чтобы оградить нормальных людей от недоразвитых.все работники адекватны и вполне компетентны, а раз вы туда не попали,то это ваши личные проблемы.а наговаривать значительно проще,чем признать свое несоответствие....или кому-то корона так жмет,что крайние в итоге провала все???тогда вы не в том месте обсуждаете...
Гость
26 ноября 2011, 18:57
Явный и абсолютный непрофессионализм службы персонала, в первую очередь им нужен адекватный начальник службы, который повыгонял бы тупых манагеров, не способных разглядеть в кандидате нужного и способного
Сейчас-9°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -13
0 м/c,
769мм 85%Стекольный завод открыл новые вакансии с зарплатой до 26 тысяч