В российском трудовом праве нет определения понятия "стажировка". Оно придумано недобросовестными работодателями для соблюдения их выгод и преимуществ. Если хочешь принять человека на работу - бери его с испытательным сроком и смотри на него в деле. А также адаптируй к местным условиям. Российские работодатели хозяева своего слова - захотят дадут слово, захотят - заберут обратно. И никому ничего ни докажешь. А вообще это очень негуманно и незаконно оставлять человека без средств к существованию. То чего ни прописано в законе, по факту тоже быть ни должно. Только российские работодатели "награблянто миллионо и плеванто на законо".
Гость
20 мая 2016, 01:45
Стажировка - это попытка использовать соискателей нахаляву. В связи с кризисами, коих в этой Стране немеряно, и которые, что характерно, порождают безденежье, поиски халявы приобрели в России вид национального спорта среди некоторых не особо заморачивающихся о своей репутации работодателей (а чего заморачиваться, когда безработица и выбирать порой не из чего) особо популярным стало использование соискателей для выполнения какой-либо работы без каких-либо обязательств со стороны работодателя (нахаляву).
Сейчас-5°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -8
1 м/c,
сев.
769мм 73%Работа в тестовом режиме