![](https://n1s1.hsmedia.ru/32/14/e2/3214e2b584e93e786fd06935e4517c82/656x345_1_2606c37be750bd206c81290a114c0902@1200x630_0x2aT9qhCB_1038095525664599422.png.webp)
Компания HeadHunter в Омске провела опрос для того, чтобы выяснить, за что компания платит премии сотрудникам. Как сообщается в отчете компании, в исследовании приняли участие 250 работающих жителей Омска.
83 % опрошенных получают премии регулярно, как минимум раз в год. 20 % получают премию ровно как зарплату — раз в месяц. 17 % участников опроса не получают премию вообще. По их мнению, это связано с желанием начальства сэкономить, жадностью руководства или отсутствием мотивации у работника.
В среднем размер премиальных составляет 55 % от зарплаты. Около 50 % респондентов получают премию в пределах 30–70 % от своей зарплаты.
В 45 % случаев премию выплачивают просто за выполнение плана. Примерно четверть респондентов получают премии за выдающиеся достижения. 20 % опрошенных отметили, что в их компании можно получить премию за «красивые глаза» и подхалимство.
НГС.НОВОСТИ
Фото mendelson.tomfly.ru