Глава ассоциации экспертов посоветовала омичам устроиться на четыре работы, чтобы иметь высокий доход

На состоявшейся сегодня, 6 апреля, пресс-конференции с омскими журналистами председатель Ассоциации экспертов по управлению человеческими ресурсами Ирина Бакланова рассказала о дефиците кадров в нашем регионе. Отметим, что это некоммерческая организация, которая консультирует людей по темам коммерческой деятельности и управления.

— Дефицит рабочей силы в Омске очень высокий и поэтому высвобождение рабочей силы, которое мы сейчас имеем, очень легко будет нивелировано потребностями другого бизнеса. Работы в Омске очень много и ей можно обеспечить всех. Надеялись на то, что беженцы из Донбасса приедут работать, но надежды пока не оправдались. Хотя уже создали список из 18 предприятий, которые готовы устраивать людей на разных условиях, — отметила эксперт.

По словам Ирины Баклановой, беженцам с Донбасса в Омске могут предложить работу на предприятиях пищевой промышленности, машиностроения и в ресторанном бизнесе. Также в Омской области наблюдается серьезный дефицит работников сфер, которые контролируются государством, — прежде всего медиков и учителей. При этом она не стала отрицать того, что сложно найти работу с высокой зарплатой.

— Мы не можем заявлять о высоких зарплатах. Но при этом никто не отменял возможности работать на двух, трех и четырех работах, чтобы иметь очень высокий месячный доход. Это обсуждается, к этому мы относимся с юмором. Кто хочет в Омской области заработать, всегда имеет эту возможность, — отметила Ирина Бакланова.

Ирина Бакланова также добавила, что средняя зарплата рабочего персонала в Омской области на сегодняшний день составляет 25 тысяч рублей, а зарплата руководителя — 60 тысяч и выше. Вдвое больше руководителей зарабатывают айтишники — планка начинается от 120 тысяч рублей в месяц.

Также эксперт рассказала об особенностях поколения «зумеров», которые сейчас выходят на рынок труда. По ее словам, они имеют высокую потребность в самореализации.

— Сейчас на рынок выходит молодое поколение людей, рожденных после двухтысячного года. Они совсем маленькие, при этом психология труда у них совсем другая, потому что мы их обеспечили уже сейчас квартирами, машинами, хорошим образованием. Они хотят больше самореализации, больше самоуважения. Посмотрим, какие возможности создаст наше время для того, чтобы именно в таком тренде работать, — заявила она.

Отметим, что, по последним данным государственной службы занятости населения региона, рабочих мест в Омской области сейчас в два раза больше, чем соискателей. Самой востребованной на местном рынке отраслью труда является строительство.