"Для работодателей не менее важным является длительность трудового стажа, положительные отзывы руководителя с предыдущего места работы". Не-а, теперь будет не так😉 Отныне, наоборот, соискателя надо будет заинтересовать и это работодателю необходимо позаботиться, чтобы у него (работодателя) были положительные отзывы🙂 За забором очередей нет😄
Гость
5 ноября 2025, 19:26
Как далеки вы от реальности. В реальности в вакансии вам напишут золотые горы. Потом будут несколько этапов собеседования с оплатой медкомиссий за свой счет. А перед самым подписанием трудового договора вы узнаете, что договор ГПХ, уровень оплаты по этому договору совсем не тот, который вам обещали, и берут вас на профессию намного ниже вашей квалификации. Ну не будете же вы отказываться, ведь вы уже потратили деньги и столько сил, чтобы получить эту работу. А то, что вы рассказали это сказки венского леса.
Как далеки вы от реальности. В реальности в вакансии вам напишут золотые горы. Потом будут несколько этапов собеседования с оплатой медкомиссий за свой счет. А перед самым подписанием трудового договора вы узнаете, что договор ГПХ, уровень оплаты по этому договору совсем не тот, который вам обещали, и берут вас на профессию намного ниже вашей квалификации. Ну не будете же вы отказываться, ведь вы уже потратили деньги и столько сил, чтобы получить эту работу. А то, что вы рассказали это сказки венского леса.
Это ваши влажные фантазии, не имеющие к реальности никакого отношения. Осознанный человек ещё на этапе выяснения, что требуется прохождение платных медкомиссий такой вариант просто рассматривать не станет и не будет связываться с такой шарагой. Неосознанный - ну что ж, туда и дорога, увы. Видимо вы настолько оторваны от действительности, что не в курсе, как ноют работодатели, что молодёжь работать не хочет. Весь ютуб завален роликами "зумеры не хотят работать". Так вот, они не то чтобы работать не хотят, они не хотят работать на таких условиях и за миску супа. Это если совсем вкратце. У хитропопых рабовладельцев был раньше вариант - привлечение мигрантов. Но так и 1) мигранты уже не ломом сделанные пошли, за похлебку не готовы батрачить, 2) мигранты изначально не нацеливаются на Омск, ибо зарплаты слишком маленькие. Так что, хошь не хошь, а омским рабовладельцам придётся пересматривать условия труда, оплаты и тд во благо наемных сотрудников. Старики (то самое терпеливое стадо, на которых много предприятий до сих пор выезжают) кончатся, а молодёжь и мигранты к ним не пойдут. Так что не надо ля-ля🙂
Гость
5 ноября 2025, 20:53
У нас на работе руксек(руководитель сектора/отдела/подразделения) постоянно произносил, если кому не нравится - увольняйтесь, вас тут не держат. Ребята увольнялись, а вот взамен им что-то мало желающих. Приходят и уходят, либо вообще не приходят на собеседование.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте