«Ракету завод может сделать, а душ — нет»: работники «Полета» — об ужасных условиях труда

В начале августа на просторах интернета появилось открытое письмо работников завода «Полет», больше похожее на крик о помощи. Рабочие-изолировщики цеха стеклопластиковых изделий жаловались на ужасные условия труда и на проблемы, которые не может решить руководство.

Именно в этом цехе создают элементы, которые используются внутри космических ракет. В письме работники объясняли, что им приходится работать с токсичными смолами и стеклянной пылью, которая возникает от шлифовки деталей. Также они утверждали, что все работы проводятся на обычных столах, без специальной вытяжки, которая должна удалять токсичные пары из цеха. Помимо этого, на заводе им выдают некачественную спецодежду.

 — Спецодежда не предохраняет от попадания пыли на кожу. Робу стираем дома, но обычная стиральная машинка не справляется с микростеклом. Поэтому она через несколько недель становится колючей.

Помимо отсутствия специальной техники для стирки и качественной одежды, заводчане жаловались на отсутствие в цехах душа. В посте они отметили, что после смены приходится просто отряхивать себя, вытряхивать робу, продувая ее воздухом, и ехать домой. «А куда деваться, если космическую ракету завод может сделать, а душ — нет», — не без иронии написал работник.

На этом перечисление не закончилось: постоянные скачки температуры — летом жарко, а зимой холодно. Где-то в цехах прохудились крыши, людям приходилось работать и одновременно с этим закрывать станки пленкой, которая заменяла недостающий кусок крыши.

— Вода всё равно льется на оборудование, смешивается со смолой и стеклянной пылью, получаются огромные токсичные лужи. Страшно подходить: то ли током ударит, то ли ботинок разъест.

Заводчане отметили, что им уже несколько лет обещают переезд в новый цех. Правда, пока это — лишь обещания. За время работы на старом месте у некоторых началась аллергия на материалы, и они выживают только благодаря антигистаминным таблеткам.

Редакции NGS55.RU удалось связаться с сотрудниками завода. Егор и Елена (имена изменены) работают в разных цехах, но даже это не спасло их от общих проблем.

Каждый из них подтверждает информацию из поста и отмечает, что разговаривать с начальством бесполезно. Всё сводится к тому, что нужно просто потерпеть, и все переедут в новое помещение, которое никак не могут достроить уже 2 года.

— Начальство у нас за разнообразие, поэтому каждый цех и отдел страдает по-своему. Наш завод разделен на две территории. Меньше всех страдает та часть, где в цехах недавно сделали ремонт. Кстати, именно туда и водят начальство из Москвы. Зато на второй части завода, куда начальство обычно не доходит, можно снимать фильм по «Сталкеру», — рассказывает Егор, один из наших собеседников.

На «Полете» он работает не так долго, но уже вовсю успел насладиться заводскими «радостями». Егор отмечает, что проблемы затрагивают не только цеховых работников, но и тех, кто сидит в отделах.

— Летом жарко, а зимой холодно, и это несмотря на то, что у меня сидячая работа в теплом (в теории) кабинете. Остается посочувствовать рабочим в цехах, где бывает до +37 градусов летом. Не представляю, что там у них. Если обо мне говорить, то я зимой на фоне выкрутасов с температурой себе даже почки застудил.

После этого Егор хотел написать в Роспотребнадзор: рассказал коллегам, те посмотрели на него как на дурачка. Начальство в свою очередь ответило, что «попробовать можешь, но лучше не надо».

— Да и в целом, когда начинаешь говорить насчет своих прав, больше всего неодобрения идет от этих штрейкбрехеров [предатели общих интересов].

Егор подчеркивает, что инициатива обычно давится не на запретах, а на равнодушии. За всё время работы так и не получилось написать ни одной коллективной жалобы. Пост во «ВКонтакте», несколько анонимных диалогов да перешептывания между друг другом — это всё недовольство, которое высказывают заводчане. Люди боятся потерять свое место работы, пусть даже и такое.

— Если тебе во время дождя на голову течет вода, но зарплата хорошая — люди остаются, ибо привыкли. Если говорить без сарказма, то наша зарплата выше средней по городу. Но и на других заводах примерно так же платят, так что гордости особой нет.

Только вот из цеха, про который говорится в посте, люди всё равно бегут, рассказывает Егор.

— Оттуда люди бегут. Начальство жутко недовольно, репутация подмочена.

При этом, на заводе есть профсоюз, которому, как отмечают работники, нет до них дела.

— Местному профсоюзу некогда, у него коллаборации с разными банками. То, что происходит с людьми на производстве, им это неинтересно.

Диалог со вторым работником завода вышел похожим. Елена, работница малярного цеха, подтвердила то, что условия труда оставляют желать лучшего. Женщина признается, что за несколько лет работы на заводе пришлось со многим смириться.

— В цеху душ только с холодной водой. Горячая вода есть, но в маленьком бойлере, который в умывальнике. Вот и получается, что после смены приходится уезжать домой без душа. А мы маляры.

Уходить отсюда или как-то напрямую обострять ситуацию никто не хочет, апеллируя тем, что это не самая плохая работа. Но текучка на заводе большая, люди увольняются по разным причинам.

— Ругаться мало кто хочет или, тем более, терять работу. Зарплата здесь полностью белая и приходит вовремя.

Резонансный пост появился во «ВКонтакте» 8 августа этого года в группе «Омск ВК | — Жизнь города». В сентябре NGS55.RU удалось поговорить с сотрудниками, в это же время мы отправили запросы в прокуратуру, чтобы узнать, проводились ли какие-то проверки. Заодно спросили, есть ли у ведомства дальнейшие планы относительно этого завода.

Как оказалось, 18 августа прокуратура вместе с главным государственным инспектором труда приходила с проверкой.

— Руководству предприятия даны рекомендации по обеспечению персонала безопасными рабочими местами, необходимости использования специальной одежды, а также по проведению локального ремонта 2 участков кровли цеха.

Все перечисленные рекомендации руководство завода выполнило к 30 августа, пояснили в прокуратуре.

О том, что проверка была, рассказали и сами сотрудники. Они отметили, что перед визитом прокуратуры им выдали новую робу, в которой они должны были прийти на работу. В самом цехе отремонтировали душ. Но всё это произошло лишь перед проверкой.

Второй запрос мы направили непосредственно руководителю предприятия. Правда, прошел почти месяц, но ответа так и не последовало.

Также в распоряжении редакции появился ответ прокуратуры на запрос депутатов омского заксобрания. В нем говорится, что у завода до конца января 2025 года заключен контракт с прачечной, которая еженедельно стирает спецодежду. Уточняется, что перебоев в работе не было.

— С предприятием ООО «МКС-Про» заключен договор об оказании услуг по стирке, сушке и глажению загрязненной рабочей одежды, в рамках которого сбор загрязненной рабочей одежды осуществляется еженедельно по пятницам, выдача постиранного — по понедельникам.

Сейчас завод находится «под присмотром» прокуратуры.

6 ноября 2019 года Омск посетил Дмитрий Рогозин, который на тот момент был главой «Роскосмоса». Он прилетел в наш город после того, как проинспектировал космодром «Восточный». Рогозин выслушал доклады специалистов производственного объединения и пришел к выводу, что на «Полете» есть над чем поработать.