Не понимают, что попались на удочку: популярный «тест с кофейной чашкой» при приеме на работу
18 сентября 2023, 15:00
Гость
18 сентября 2023, 16:14
Если на работу по таким критериям принимать, а не по профессиональным качествам, стоит ли удивляться, что у нас везде плохой сервис и некомпетентность. Отрицательный отбор, начиная с руководства и вниз по вертикали
Гость
18 сентября 2023, 16:30
- Как вы считаете? Почему я должен взять на эту должность именно Вас?
Ведь высшего образования у вас нет. Опыта работы - тоже. Вы конфликтный и плохо ладите с коллективом. Вас увольняют с работы через месяц после трудоустройства.
- Я вымыл и поставил на место кофейную чашку.
Гость
18 сентября 2023, 19:06
Все проблемы работодателей в поиске сотрудников сидят в отделе кадров и пьют чай с печеньками . Самый лучший кадровик - это тот кому придется самому лично работать с принятым им лично человеком . И потому вряд ли он будет обращать внимание на то что сделал с чашкой будущий токарь станка с ЧПУ . В общем всем работодателям советую разогнать к чертям отделы по персоналу . Оставив одного человека для выдачи и сбора анкет и ведения учета по персоналу - всё остальное - от лукавого - а собеседование и первичное и вторичное должны проводить руководители подразделений , начальник цеха , начальник склада , начальник отдела . В отделе песонала должен быть всего один человек - выдала анкеты - собрала - унесла тому кто просит найти сотрудника . А после этого села за комп и ковыряйся с данными .
Гость
18 сентября 2023, 19:11
самое прикольное в том что в попытке найти супер пупер сотрудника - находят всё тех же бестолковых лентяев полностью некомпетентных в том обьеме который требует работодатель . В черной полосе попытался устроится грузчиком - не взяли . И как же я был рад после что меня не взяли в ту контору
Гость
19 сентября 2023, 12:36
Да просто операторов станков с ЧПУ сейчас, как менеджеров по продажам. Станки сейчас настолько просты и доступны для понимания, что их может освоить любой школьник, не зная ни классов сталей ни правил применения оснастки. Работа по принципу вставил деталь, нажал кнопку и забыл. Есть из кого выбрать.
Гость
19 сентября 2023, 08:20
Кто богатый- тот и пан? С каких это пор гораздо важнее не деловые качества человека, а знает ли он " творчество" какой- то самки, или помоет ли чашку после себя при первом визите. А пол шоркнуть им не нужно?
Гость
19 сентября 2023, 12:38
Я обычно дверь в отделы кадров открываю ногой. Но я программист сеньор джавист и поэтому мне можно.
Гость
19 сентября 2023, 15:24
Гость
19 сентября 2023, 12:38
Я обычно дверь в отделы кадров открываю ногой. Но я программист сеньор джавист и поэтому мне можно.
В туалет свой ты дверь открываешь ногой лариса. И то не твой а больничный
Гость
19 сентября 2023, 12:32
Учитесь и получайте востребованные профессии и будет у вас нормальное собеседование без начальников самодуров и бабок из отделов кадров, которые вашу квалификацию определить не могут, поэтому вы должны сначала подсобным рабочим проявить себя по их мнению.
Сейчас+5°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как 0
5 м/c,
южн.
746мм 70%Не понимают, что попались на удочку: популярный «тест с кофейной чашкой» при приеме на работу