«Был отличный парень, но он в армию ушел»: почему в Омской области не хватает комбайнеров и трактористов

«В стране трактористов не хватает — одни рэперы, стримеры и блогеры». В этой фразе сосредоточено столько правды, что шуткой ее уже не назовешь — дефицит кадров в агропромышленном комплексе сегодня ни для кого не новость. Две недели назад, в разгар посевной, наш ресурс буквально взорвала публикация о том, что в Кормиловском районе не могут найти комбайнеров и трактористов на зарплату от 180 и до 300 тысяч рублей. Причина кадрового голода оказалась банальна: отток населения из сельской местности, который теперь усугубила спецоперация, — многие рабочие отправились «за ленточку». NGS55.RU решил поглубже разобраться в этой проблеме и пообщался с сотрудниками фермерских хозяйств, которые рассказали о дефиците рабочей силы на селе.

Сергей Ощепков, глава фермерского хозяйства «Изюмовское», которое расположено в деревне Гауф Азовского района, убежден в том, что причиной нехватки кадров стало сокращение количества ссузов, где можно было бы получить рабочие профессии, в том числе и те, что востребованы в сельской местности. Средняя зарплата, которую готовы предложить на этом предприятии, — от 30 до 40 тысяч рублей.

— Платить мы готовы, но, к сожалению, некому. Специалистов нет, потому что на трактористов у нас в районе не учат. Приходится брать самоучек или обучать людей самим. Кто хочет работать — научится, сложного там ничего нет. Но молодежь к нам не идет, приходят в основном мужчины в возрасте от 40 до 50 лет, готовы трудиться в полях. Молодежь в менеджеры идет или на диване лежит, получая субсидии. Вообще не хватает всех специалистов в сфере сельского хозяйства — от трактористов до птичников и доярок, — отмечает директор фермерского хозяйства.

Проблему, о которой говорит Сергей Ощепков, кадровики уже окрестили «хронической» — молодежь стремится в город и к комфортной жизни, а большинство агропромышленных предприятий находятся в сельской местности со слабо развитой инфраструктурой. Амбиции молодых людей понять можно — в мегаполисе у них больше возможностей, да и многим модным и, что немаловажно, востребованным профессиям можно обучиться онлайн. На тракториста в интернете пока не учат.

С мнением Сергеем Ощепковым согласна Жанна Студеникина — специалист по кадрам предприятия «Агрорегион», которое находится в селе Могильно-Посельское Большереченского района. Она также считает, что даже если молодые люди и решат проявить себя в профессии тракториста или комбайнера, то охотнее пойдут работать на предприятия, которые находятся близко к городу, в селе ради этой работы никто не останется.

— Трудоспособное население у нас в основном находится в городе. И, как правило, ехать работать в село никто не хочет. Из года в год мы не без трудностей подбираем рабочих, которые проживают на тех территориях, где у нас засеяны поля. Но им свойственно что-то менять в своей жизни — кто-то перебирается в город, кто-то уезжает работать на Север вахтовым методом, и перед нами встает проблема нехватки кадров. В сезон, когда этот вопрос стоит особенно остро, мы заключаем срочный трудовой договор, а зимой они встают на биржу труда. К тому же количество профессиональных образовательных училищ, которые выпускали представителей рабочего класса, резко сократилось, да престиж рабочих профессий снизился.

При этом Жанна Студеникина добавляет, что проблема сокращения штата из-за спецоперации для их предприятия не актуальна, поскольку у «Агрорегиона» в сезон есть возможность предоставлять сотрудникам бронь от мобилизации. А вот собственные кадры на предприятии не взращивают — бывалые трактористы готовы помочь вчерашним выпускникам разобраться с техникой на первых порах, но учить новичка с нуля здесь никто не будет.

В Таврическом районе трактористу-механизатору готовы предоставить не только рабочее место с зарплатой от 30 до 35 тысяч рублей, но и жилье. В местном ООО «Рассвет» острая необходимость в таком кадре возникла около года назад. Заместитель директора по животноводству Петр Кочетов отмечает, что кадры у их предприятия забирают те фермеры, которые готовы предложить более высокие зарплаты в сезон посевной и сбора урожая. В «Рассвете» заработок меньше, но и работа не сезонная, а круглогодичная.

— Нам нужен механизатор, который будет кормить скот. Этой работой занимаются на тракторах «Беларус». Условия вполне обычные — работа начинается в 8 утра, с 13 до 14 часов — обед, в 17 часов — конец рабочего дня. Это стабильная и несложная работа, к тому же, в отличие от труда в полях, от сезона она не зависит — кормить скот нужно и зимой, и летом. Но рук не хватает. Почему? Во-первых, во время посевной и уборки урожая люди стремятся заработать как можно больше, а в сезон там действительно высокие зарплаты, и наши трактористы туда уходят. Они стремятся за несколько месяцев хорошо заработать — с апреля по октябрь, чтобы зимой отдыхать.

— Проблема алкоголизма среди рабочих для вашего предприятия актуальна?

— По-разному бывает. Есть пьющие, конечно, но их не так много. Что касается вот этой конкретной вакансии — тракториста-механизатора, то прямо беда какая-то. Хороший специалист ушел, и мы никак не можем подыскать ему замену: один пьет, второй ворует, третий просто не хочет работать. Нам бы двоих хороших мужиков, которые будет работать.

— А как с образовательными учреждениями у вас в районе обстоят дела?

— Есть у нас Сосновский филиал Сибирского профессионального колледжа, где учат на трактористов, но они идут работать на предприятия, которые находятся у них в родном селе. У нас есть общежитие, и мы предоставляли рабочие места для молодежи. Работали они, кстати, неплохо. Но никто не закрепился. Еще был один отличный парень, но он в армию ушел.

Неужели дела с молодыми кадрами обстоят настолько плохо? Вчера на базе вышеупомянутого филиала Сибирского профессионального колледжа в Таврическом районе стартовал конкурс для будущих трактористов. Команды из пяти человек сражаются за главный приз — трактор МТЗ-82. Мы спросили у одного из участников конкурса, 19-летнего жителя Павлоградского района Егора Величко (между прочим, тракториста в третьем поколении), собирается ли он и дальше работать по профессии и планирует ли остаться на малой родине.

— Работать трактористом мне нравится. Зарплата не везде достойная, конечно, но тружусь на предприятии «Агрокомплекс "Логиновский"», и заработок меня вполне устраивает. После армии я думаю еще поработать по этой специальности, но в дальнейшем хочу отучиться на сварщика. Однако не буду скрывать: я стремлюсь в город.