4 комментария к публикации

Каждый пятый омич не был в отпуске более 3 лет

18 сентября 2014, 11:45

Гость

18 сентября 2014, 21:05

В Законе то написано, а вот почему его не соблюдают работодатели вопрос. Лет пять точно не был в нормальном отпуске. Тоесть 28 дней, с выплатой отпускных, без вызовов на работу во время опуска. Работал как то в одной шараге, проработал два года, так шеф так говорил вы пришли работать или отдыхать? Если работать, то работайте, если отдыхать, то досвидания.

Гость

18 сентября 2014, 19:47

Гость

18 сентября 2014, 15:02

Гость

18 сентября 2014, 13:53

В целом же, что касается отпуска, то право работника (любой частной фирмы или государственной организации) на отдых закреплено в Конституции РФ, которая гарантирует право работника на оплачиваемый ежегодный отпуск, а Трудовой кодекс РФ еще и обязывает работодателя сохранить за работником, ушедшим в отпуск, место работы и средний заработок. Отсюда следует, что работодатель обязан ежегодно предоставлять работнику оплачиваемый отпуск и, если хочешь, «заставлять» последнего идти в отпуск, в соответствии с графиком. Отдохнувший работник трудится много производительнее, чем уставший от дел. В отпуск ходить надо - ибо здоровье в аптеке не купишь!