Беременная секретарша через суд добилась отмены увольнения

18 сентября 2012, 10:53 10 529

Беременная женщина через суд добилась отмены незаконного увольнения

В Русско-Полянском районе Омской области беременная женщина через суд добилась восстановления на работе.

Как сообщили в пресс-службе УФССП по Омской области, 28-летняя женщина устроилась в Русско-Полянский филиал «ОАО «Омскоблгаз» в декабре 2011 года на должность секретаря. Спустя полгода женщина ушла на больничный, кроме того, она была беременна. После этого руководство компании, не выплатив ей больничное пособие, расторгло с работницей трудовой договор.

Уволенная женщина обратилась в суд, который обязал руководство ОАО «Омскоблгаз» восстановить женщину в занимаемой ею должности с момента незаконного увольнения.

Приставы, к которым поступило решение суда, предупредили главу организации о возможной административной и уголовной ответственности. В результате работодатель восстановил уволенную на прежней должности.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com

ПО ТЕМЕ

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Гость

19 сентября 2012, 10:11

А ниче, что забеременеть может женщина в любом возрасте лет так с 13, наверное. Вот я уже 6 лет не могу сменить работу, потому что думают, уйду в декрет. а вот не выходит. А может я это время хорошо бы поработала. А то, что другие, которые не уходят в декрет, зато увольняются, отработав всего месяц - это ничего. Так лучше быть уверенным, что 7 месяцев у тебя хороший работник и никуда не денется, чем каждый месяц обучать нового. А в декрет может уйти и та, которой 20, и та, которой 30, и даже та, которой 40. Сейчас поздно рожают. Так что считаю глупым со стороны работодателя так размышлять. Делайте испытательный срок 3 месяца. За это время сможете понять, беременная или нет. Если нет еще, можно брать на работу, уже 10 месяцев гарантирован сотрудник. Да больше многие и не задерживаются, если только не супер зарплата.

Гость

18 сентября 2012, 20:00