Пока одни разработчики решают остаться в Омске или релоцироваться, нашлись идейные вдохновители, которые предлагают сплотить силы. Для чего — читайте в материале.
Последние пару недель соцсети активно обсуждают рекламу «Я остаюсь». Все посты сопровождаются фотографией из омского аэропорта или видеорядом с интервью. Реакция, стоит сказать, неоднозначная: одни поддерживают авторов, другие воспринимают историю лишь шуткой, а третьи откровенно хейтят словами «потому что никому не нужны».
Кто стоит за этой историей и чего добивается?
Автором рекламной кампании является омская фирма Gems development, которая создает программное обеспечение для управления территорией на основе данных. Это очень похоже на популярные компьютерные игры — градостроительные симуляторы Cities Skyline или SimCity, но только для реального мира.
Что может система Geometa? Во-первых, она определяет потребность в социальных объектах и помогает определить место для парковки, спортплощадки или детсада. Во-вторых, софт делает жизнь горожан комфортнее и безопаснее: помогает озеленять улицы и вести учет насаждений, предупреждает последствия пожаров и наводнений. В-третьих, Geometa объединяет различные сведения о жизни города, чтобы все желающие могли узнать, что делают за соседним забором, кто отвечает за коммуникации и когда их будут менять, как получить разрешение на строительство, где арендовать помещение, чтобы торговая точка приносила прибыль, а также дает доступ ко множеству других задач, для решения которых требуется пространственный анализ данных.
Чего хотят инициаторы рекламной кампании?
Если продукт можно делать где угодно, то насущные проблемы вроде нехватки квалифицированных кадров необходимо решать на месте, чтобы у отрасли была перспектива.
По мнению генерального директора Gems development Алексея Дударева, основная сложность — отсутствие комплексного подхода к системе подготовки и переподготовки кадров. Так, например, нет единой базы обучающих программ IT-профиля, у учеников фрагментарные, неструктурные и непоследовательные знания, полученные из разрозненных источников, а также нет прозрачной траектории развития специалистов.
Какое решение?
Gems development выступил с предложением в адрес «ИТ-кластера Сибири» объединить IT-компании Омска, школы и вузы, чтобы совместно проработать план действий и заручиться поддержкой властей.
Нехватка квалифицированных кадров и утечка мозгов актуальны не только для IT-сферы, но и всех других отраслей народного хозяйства. Возможно, инициатива омских айтишников даст однозначный ответ на вопрос: уйти или остаться раз и навсегда.
