«Получаю на заводе 15 тысяч, меня устраивает»

В Омске самыми востребованными на рынке труда оказались представители профессий непищевой промышленности, маркетологи, персональщики, повара и охранники. К такому выводу пришли специалисты проекта Rabota55, проанализировав в июле число вакансий и среднюю заработную плату. Выяснилось, что у востребованных в Омске работников зарплата ниже средней по региону. Сколько получают в Омске «популярные» специалисты, довольны ли они своей работой и почему в городе нелегко найти желающих стоять за прилавком — в материале НГС.НОВОСТИ.

В середине лета в Омске самыми востребованными на рынке труда оказались представители профессий непищевой промышленности, маркетологи, персональщики, повара и охранники, сообщает Rabota55. В некоторых отраслях сейчас идет сезонный рост спроса на работников. При этом ни в одной из востребованных сфер в Омске зарплата не дотягивает даже до средней по региону. По данным Новосибирскстата, в январе-мае этого года средняя зарплата омичей достигла 25 149 руб.

«Работодатели активно ищут сотрудников сферы «Охрана и безопасность» и HR-менеджеров, хотя в начале года спрос на эти специальности был невелик, а в июле вырос более чем в 2 раза, — рассказывает руководитель проекта Rabota55 Наталья Сафонова. — Сфера непищевой промышленности тоже испытывает сезонный рост после весеннего затишья: предложения от работодателей снова пришли к отметкам на начало года, в то время как количество вакансий сократилось практически в 5 раз».

Корреспондент НГС.НОВОСТИ решила поговорить с работниками востребованных специальностей в Омске. При этом собеседники из-за политики конфиденциальности компаний попросили изменить их имена.

Игорь, 20 лет, токарь на НТК «Криогенная техника»: «Закончил школу и жил на подработки, в армию не взяли — по здоровью не прошел. Друг посоветовал: «Иди на «Криогенную технику». Пришел на завод, меня взяли на работу — без образования и специальных «корочек», отправили на учебу, выучился на токаря. Уже год работаю, делаю детали для железной дороги, получаю 15 тыс. руб. Зарплата будет расти, меня планируют отправлять на учебу: буду получать разряд выше. В цеху у коллег зарплата разная. В Омске легко устроиться на завод даже без образования; хотя в городе много заброшенных предприятий, но наш завод пока процветает! Я доволен своей работой, живу с девушкой в съемной квартире, нам хватает и погулять сходить, и покушать нормально». (Молодой человек признается, что если бы ему «не хватало на жизнь или он не мог найти работу», то уехал бы из Омска.)

Андрей, 32 года, месяц назад уволился из «СТБ-охраны»: «За 8 лет работы в «СТБ-охране» я повидал многое. Если бы там хорошо платили, я бы не ушел. Теперь работаю кладовщиком в крупной торговой компании. Охранником получал от 15 тыс. до 32 тыс. Зарплата зависела от того, какой разряд и сколько времени проработал — чем дольше, тем больше заработок. Но чтобы хорошо получать, нужно было работать сверх графика. Поэтому дома меня не было постоянно. Все время на работе. Никакой личной жизни».

Александра, 27 лет, менеджер по персоналу ТФ «Николь»: «В «Николь» меня привлекло разнообразие функционала менеджера по персоналу. В среднем по омскому рынку зарплата в моей отрасли была 18 тыс. руб., за 3 месяца она выросла до 22 тыс. руб. Работаю уже год и 2 месяца, получаю 20 тыс. руб. Есть еще премия — это мотивирующая часть, ее начисляют за удержание сотрудников (тех, кто не уволился за последние полгода) и за вовремя закрытые вакансии (для каждой есть срок). Перспективы на этом месте работы определенно есть».

Спрос на менеджеров по персоналу стабилен, уверяет директор омского филиала кадрового агентства «Люди Дела» Татьяна Корчак, но в Омске, по ее словам, во все времена велик спрос на менеджеров по продажам. «Люди не хотят работать в этой сфере из-за психологии продаж, — делится наблюдениями Татьяна. — Аналогично востребованы региональные менеджеры по продажам. К нам постоянно обращаются за специалистами строительной отрасли — сварщиками, плотниками, бетонщиками, прорабами. Высок спрос на производственные специальности. Часто нас просят найти продавцов или водителей. А продавцами омичи сегодня уже не хотят работать, поэтому их дефицит, и работодатели готовы нанять кого угодно.

По словам Корчак, в Омске часто ищут фармацевтов, системных администраторов, IT-специалистов. «Возрос спрос на операторов call-центров, причем туда на зарплату от 15 тыс. руб. уже не берут студентов. В call-центры идут выпускники вузов, которые, по данным опросов, все чаще мечтают работать в престижных банках и «Газпроме» — они верят в то, что там мечты пока еще сбываются», — смеется она.

Ирина Акишева

Фото thinkstockphotos.com