10 комментариев к публикации

Не понимают, что попались на удочку: популярный «тест с кофейной чашкой» при приеме на работу

18 сентября 2023, 15:00

Гость

18 сентября 2023, 16:14

Гость

18 сентября 2023, 16:30

Гость

18 сентября 2023, 19:06

Все проблемы работодателей в поиске сотрудников сидят в отделе кадров и пьют чай с печеньками . Самый лучший кадровик - это тот кому придется самому лично работать с принятым им лично человеком . И потому вряд ли он будет обращать внимание на то что сделал с чашкой будущий токарь станка с ЧПУ . В общем всем работодателям советую разогнать к чертям отделы по персоналу . Оставив одного человека для выдачи и сбора анкет и ведения учета по персоналу - всё остальное - от лукавого - а собеседование и первичное и вторичное должны проводить руководители подразделений , начальник цеха , начальник склада , начальник отдела . В отделе песонала должен быть всего один человек - выдала анкеты - собрала - унесла тому кто просит найти сотрудника . А после этого села за комп и ковыряйся с данными .

Гость

18 сентября 2023, 19:11

самое прикольное в том что в попытке найти супер пупер сотрудника - находят всё тех же бестолковых лентяев полностью некомпетентных в том обьеме который требует работодатель . В черной полосе попытался устроится грузчиком - не взяли . И как же я был рад после что меня не взяли в ту контору

Гость

19 сентября 2023, 12:36

Да просто операторов станков с ЧПУ сейчас, как менеджеров по продажам. Станки сейчас настолько просты и доступны для понимания, что их может освоить любой школьник, не зная ни классов сталей ни правил применения оснастки. Работа по принципу вставил деталь, нажал кнопку и забыл. Есть из кого выбрать.

Гость

19 сентября 2023, 08:20

Гость

19 сентября 2023, 12:38

Гость

19 сентября 2023, 15:24

Гость

19 сентября 2023, 12:32

Гость

19 сентября 2023, 15:25