8 марта понедельник
СЕЙЧАС +0°С

Рынок вакансий оживает: компания «Этажи» объявила о наборе сотрудников

Соискателям обещают уютный офис в центре города и отсутствие «финансового потолка»

3 679

Поделиться

Принято считать, что в январе многие отдыхают и работодатели не открывают новые вакансии. Однако практика доказывает обратное 

Принято считать, что в январе многие отдыхают и работодатели не открывают новые вакансии. Однако практика доказывает обратное 

Поделиться

Последние пару лет стало модно писать цели на год и выкладывать в instagram, закрепляя их в профиле, чтобы время от времени напоминать себе о планах на ближайшие 12 месяцев. Зачастую в списке можно увидеть пункт «подыскать новую работу», «увеличить доход», «поменять профессию» или даже «найти себя».

Планировать и мечтать — это хорошо, но важно не забывать действовать. Именно в январе во многих компаниях расширяют штат сотрудников, открывают новые вакансии и начинают активный поиск персонала. Не исключение и компания «Этажи». Это идеальный вариант для тех, кто хочет попробовать себя в сфере недвижимости, работать в престижной компании с известным именем в комфортном и современном офисе в самом центре города.

— С нового года поставила себе цель — повысить свой доход и найти работу мечты, — рассказывает специалист по недвижимости компании «Этажи». — Каково же было мое удивление, когда в феврале прошлого года я начала работать в компании, где нет финансового потолка в зарплате, где поддержат опытные коллеги и всему научат. Моя цель достигнута, и я этому очень рада!

Принято считать, что в январе многие отдыхают и работодатели не открывают новые вакансии. Но практика доказывает обратное — в первый месяц года рынок вакансий оживает.

Уровень дохода и профессиональный рост в «Этажах» зависят от личной мотивации каждого сотрудника. В компании можно развиваться в любых доступных направлениях и реализовывать весь свой потенциал через интересные проекты. Современные подходы — одно из преимуществ работы в «Этажах». Так, внедренная CRM-система позволяет выстраивать коммуникации с клиентом максимально эффективно.

Постоянная смена деятельности в течение дня не создает ощущения рутины. Сотрудник самостоятельно планирует день, встречи, а значит — и собственный доход.

Насыщенная корпоративная жизнь объединяет множество сотрудников по интересам и увлечениям. Участие в социальных и спортивных городских мероприятиях, корпоративных выездах на природу, ежегодное празднование дня рождения компании — сотрудники становятся одной большой семьей.

— Не бойтесь менять свою жизнь, — комментируют в отделе персонала компании «Этажи». — Январь, февраль или ноябрь — на самом деле, для перемен к лучшему месяц не имеет значения. Если ты талантлив и хочешь работать на результат, то добро пожаловать в нашу компанию.

«Этажи» занимают лидирующие позиции на рынке недвижимости города и постоянно расширяются. Сегодня компания представлена в более чем 120 городах в России и за рубежом, это свыше 12 000 сотрудников. Уже 20 лет «Этажи» делают клиентов счастливыми, а сотрудников — успешными. Компания отмечена в топ-100 работодателей России по версии портала hh.ru, а ее коллектив кардинально меняет понятия о работе в сфере недвижимости.

На правах рекламы

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Загрузка...
Загрузка...