Выгодная подработка для работника - это исключение из правил профессиональной жизни. Обычно работодателю кажется, что он пуп земли, и часто ему всё равно на такие вещи, как соблюдение трудового кодекса.В большинстве фирм существует «мультиработа» — это когда ты нанимаешься на работу на ОДНУ должность, но вскоре помимо своей основной работы будешь должен ещё взяться за помощь в бухгалтерии, таскание документов на печать и подпись, архив, канцелярию и т.д. и т.п. с мизерной доплатой. Поэтому обычно к концу рабочего дня сотрудник бывает выжат как лимон. И браться ему за подработку в таких условиях нереально. К сожалению, это суровая реальность российской жизни. Ранее я думала, что этим грешат исключительно коммерческие организации. Но когда я поступила в бюджетное учреждение и увидела, что половина работников, числящаяся за учреждением, сидит в вышестоящем департаменте, а их работу "тащат" на себя сотрудники административно-управленческого аппарата, работающие в учреждении по факту, поняла, что там вообще жесть. К сожалению, научная и цивилизованная организация труда России не свойственна. Читаешь статьи на сайте "Работа и Зарплата" и кажется, что это из области фантастики.
Сейчас+4°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -1
5 м/c,
южн.
747мм 75%Работаю «на два фронта» и получаю две зарплаты