42 комментария к публикации

Названы причины отказа в приеме на работу

Гость

18 мая 2016, 12:08

В одну светлую голову, которая несколько лет караулила у нас кресло президента, пришла мысль, что ограничения по возрасту в вакансиях выглядят некрасиво и незаконно. Заставили их убрать. От "косметического эффекта" ситуация стала только хуже. Раньше можно было выставить на сайте фильтр по возрасту и сразу видеть, на что можно рассчитывать, если тебе уже "за". А теперь нужно слать резюме по каждому адресу, где старше 45 никто не нужен. Или ответа нет, или откажут, а то еще и зря на собеседование скатаешься.

Гость

18 мая 2016, 18:11

Странная ситуация на рынке труда: то сначала ни берут потому что опыта нет, обременен семейными обязанностями. Ну вот и опыт хороший наработан, и дети выросли и такой возраст, что без остатка человек может отдаваться работе. Теперь ни принимают потому что мужчине 54 года. Где логика? А человек бы помог и опытом, и профессиональными компетенциями. Вон президенту страны Путину за 60, пенсионер, а какой молодец-огурец! Правда, прежде всего для себя. Единственное чего бояться в молодом коллективе, что человек работать будет с хорошей отдачей, а молодым бесится надо, флиртовать, а сексе судачить. Только из-за этого. Или профессиональной конкуренции. Это вернее всего. Начальник думает: вот возьму этого профессионального зубра и стул подо мной зашатается. Ну и молодых обманывать и водить за нос конечно проще, чем людей с хорошим житейским опытом.

Гость

18 мая 2016, 09:14

Гость

18 мая 2016, 18:50

Я сейчас изложу свои соображения, почему не принимают людей солидного возраста на конкретном примере. Однажды, когда я ни мог найти работу по специальности, я выступил соискателем на должность менеджера по продажам в отдел телемаркетинга одного из банков. Собеседование было групповым. В группе я заметил миловидную, опрятную женщину лет сорока в деловой одежде. Вроде калл-центр, никто специалиста ни видит, сиди читай скрипты в микрофон да и всё. Женщина вела себя очень активно в деловой игре, общалась с бизнес-тренером, вела себя адекватно и позитивно. Вдруг одна из молоденьких соискателей задала вопрос про штрафы. Бизнес-тренер стала подробно описывать за что их берут, ну и сколько. Женщина постарше сказала: "Какие штрафы?". Их может только полиция, роспотребнадзор, инстанции брать. У работодателя нет такого права". Бизнес-тренер смутилась, тон её стал настолько ледяным, что дама встала и вышла. Понятно, что старшее поколение, ни столь поверхностное как молодёжь и ими ни так просто манипулировать, управлять и обманывать. С молодёжи проще штрафы работодателям брать. Что и делается повсеместно. Даже в локальных нормативных актах ни стесняясь этого пишут.

captain.freedom

18 мая 2016, 13:01

АНТЛИЙ

18 мая 2016, 10:02

Aliva

18 мая 2016, 08:59

Гость

20 мая 2016, 01:08

Гость

20 мая 2016, 20:55

Да, обездолила сегодняшняя молодёжь людей старшего поколения: отняла и кусок хлеба, и личностную и профессиональную реализацию. Всё. Над людьми серьёзного возраста молодёжь потешается и издевается, как будто сами через несколько лет ни станут старыми. Ведь самое реальное будущее каждого человека, кто бы он ни был, - это старость и смерть.

Гость

21 мая 2016, 12:38

И ещё бесит, когда у разных проходимцев-работодателей, которые обманывают своих работников с зарплатой, оскорбляют, обижают, матерят и унижают за кусок хлеба, плевать хотели на Трудовой кодекс РФ, наводят справки о репутации работника. Как будто наши городские горе-менеджеры по персоналу ни знают, а судьи кто?

Гость

18 мая 2016, 09:59

Гость

21 мая 2016, 09:45

Ерунда полнейшая, во первых если вам за 45 вы уже старый, если вы женщина например в администраторы, мед работники, нужна красивая стройная, молодая отправка резюме с фото, это что, нам не важно умный или нет, или если не славянской внешности в офис откажут, иногда говорят напрямую а иногда намёкают.

Гость

21 мая 2016, 10:58

Гость

18 мая 2016, 19:09

Глупо и несправедливо конечно кончить школу с медалью, вуз с отличием наработать огромный опыт и идти на стройку работать в 54 года, потому что в России сменился общественный строй в сторону регресса и недобросовестный работодатель отметает людей с советской ментальностью. Вот такое царство справедливости. Работодатель хочет добросовестности от соискателя,а сам в отношении сотрудников применяет штрафы, заставляет работать за троих, несвоевременно выплачивает заработную плату. А мошенничество, харрасмент, непорядочность самые обыкновенные явления у работодателей в деловой среде Омска. Их самих каждого немеряно привлекает к ответственности и прокуратура и трудовая инспекция, поэтому они и боятся негативных отзывов о себе. Все хотят безнаказанно делать свои грязные делишки, и чтобы ни один работник бывший или настоящий и пикнуть ни смог про них,а только всегда и везде говорил о сексе, демонстрируя лояльность работодателю, нынешнему строю и нынешней власти. А порядочность, добросовестность и законность - это советское.

Гость

18 мая 2016, 19:36

Aliva

18 мая 2016, 14:16

Гость

18 мая 2016, 18:25

Гость

18 мая 2016, 09:44

Гость

18 мая 2016, 11:24

Гость

26 мая 2016, 16:11

Гость

24 мая 2016, 15:35

Мне очень жаль, что сексуальная доступность в наше время ценится больше чем знания и опыт. Работала я у одного бизнесмена, который чтобы ни женится и не платить проституткам сексуально использовал работающих у него женщин на халяву. Отказ ему стоил мне рабочего места. Так что на собеседовании зачастую и оценивается кто может дать на халяву, минет сделать, а профессиональные компетенции иногда и ни при чём. Отсюда такое количество банкротств.