Названы причины отказа в приеме на работу

Служба исследований Зарплата.ру провела опрос среди 896 компаний, в том числе 47 из Омска, и составила рейтинг причин отказа в приеме на работу, не связанных напрямую с профессиональными навыками

По данным службы исследований, 46 % работодателей отказывали кандидатам из-за обмана или умолчания о важных фактах, 43 % — из-за высокомерия соискателей, 34 % — из-за негативных высказываний о бывших коллегах и начальстве. Также в число причин отказов в приеме на работу вошли опоздание на собеседование (25 %), отсутствие выраженного интереса к компании (8 %), неуверенность кандидата (7 %), телефонные звонки во время собеседования (3 %). При этом 75 % омских компаний хотя бы раз отказывали соискателям по одной из этих причин.

Отмечается, что работодателям нравится, когда кандидат ведет себя на равных и активно интересуется вакансией (73 %), уважительно отзывается о прошлых местах работы (46 %). На положительное решение о приеме на работу также влияют внешний вид, который соответствует должности (35 %), пунктуальность (31 %), знание информации о компании (28 %).

Опрос проводился с 10 по 13 мая 2016 года.

НГС.ОМСК

Фото thinkstockphotos.com