Молод и активен? Ищешь стабильную работу с возможностью карьерного роста? Тебе в «Бауцентр»!
В 2014 году российская сеть гипермаркетов строительных и отделочных материалов формата DIY «Бауцентр» отмечает юбилей! «Бауцентру» 20 лет! Компания сегодня - это гипермаркеты DIY в трех регионах: Калининград, Краснодар, Омск, в скором времени ожидается присоединение Новороссийска. Коллектив компании – почти 3000 человек, а в Омске около 600 чел. Это команда настоящих профессионалов! Здесь всегда открыты двери для молодых, целеустремленных, перспективных сотрудников. О том, что ждет новичка в «Бауцентре», мы узнали, посетив омский гипермаркет «Бауцентр».
Компания «Бауцентр» - это люди, которые в ней работают. Этот принцип лежит в основе кадровой политики компании с момента ее основания. «Бауцентр» стремится быть лучшей компанией не только для клиентов, но и для своих сотрудников.
В «Бауцентре» всегда рады молодым людям, желающим стать частью дружной команды. Здесь есть возможность начать свою карьеру с нуля! Новичка обучат от уровня «ничего не знал» до уровня «профессионал». От будущего сотрудника компания ждет желания работать, готовности к обучению и стремления непрерывно развиваться.
Для сотрудников «Бауцентра» открывается множество возможностей, основными из которых являются: интересная работа, профессиональное обучение, развитие и стабильность.
Профессиональные сотрудники – залог успешности компании. В «Бауцентре» процессу обучения отведена особая роль. Сотрудники посещают тренинги и мастер-классы, организуемые как Службой управления персоналом, так и партнерами компании. У продавцов-консультантов всегда есть возможность на практике изучить применение строительных и отделочных материалов, получить навыки работы с покупателем.
Большое внимание здесь уделяют успешной адаптации и обучению новичков. Для них существует специальная система обучения, которая позволяет стажеру расти и развиваться в компании с первых дней работы.
Стать настоящим профессионалом новому сотруднику помогают опытные наставники. За период стажировки наставник знакомит новичка с компанией, ее правилами и стандартами работы, обучает всем тонкостям искусства продавать.
У сотрудников трех регионов есть возможность интерактивно общаться друг с другом, делится опытом, обмениваться профессиональными советами, легко узнавать новости каждого филиала - чувствовать себя единой командой. Для этого в «Бауцентре» существует собственный внутренний корпоративный портал. С его помощью сотрудники также всегда владеют актуальными знаниями, изучают товар, сдают электронные тестирования, знакомятся с новыми документами.
Компания «Бауцентр» дает своим сотрудникам возможность карьерного роста, специалистам необходимо лишь выбрать свой путь и следовать в заданном направлении. Для замещения вакантной руководящей должности перспективные сотрудники проходят внутренний отбор. Из лучших формируется кадровый резерв, который открывает перед ними новые возможности. Около девяноста процентов руководящего состава компании начинали свою работу с должностей продавцов-консультантов, кладовщиков, кассиров.
«В компанию «Бауцентр» я пришел в 2007 году на должность продавца-консультанта, рассказывает заместитель директора по продажам, Андрей Распотехин. – Через восемь месяцев я стал управляющим отдела «Стройка», а через два с половиной года занял должность заместителя директора по продажам. Важно ставить перед собой цель, четко понимать, как ты будешь ее достигать, трудиться и быть настоящим профессионалом в своей работе.
Сеть гипермаркетов «Бауцентр» руководствуется в своей деятельности принципом ответственности перед своими сотрудниками. Каждого ждет официальное трудоустройство, полный соц. пакет, прозрачная система начисления заработной платы, официальные выплаты и стабильный доход.
Кроме того, предусмотрены: дополнительное медицинское страхование, доставка сотрудников до места работы, скидка на приобретение товаров, подарки сотрудникам ко дню рождения и многое другое.
Лучшим в компании – почет! Конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» является традицией на протяжении многих лет. В нем принимают участие продавцы-консультанты, кассиры, кладовщики, инспекторы-контролеры. Победители, как правило, входят в состав кадрового резерва.
Сотрудники «Бауцентра» - одна команда! Вместе интересно не только работать, но и отдыхать! За 20 лет в компании сложилось много традиций, которые объединяют сотрудников, делают работу интересной.
Для сотрудников организуются корпоративные игры в пейнтбол, авто-квест «Дневной дозор». Море позитива, драйва, огромный заряд положительных эмоций получает каждый участник игры! После такого отдыха любая работа по плечу!
30 декабря все сотрудники «Бауцентра» в Омске собираются для празднования Дня рождения компании и Нового года. В честь этого события организован конкурс талантов и праздничная лотерея ценных подарков. В этом году сотрудники отпразднуют 20-летие компании!
Общегородские мероприятия также не проходят без участия «Бауцентра». В торговых центрах организован сбор денежных средств для подшефного детского дома ребенка, ко Дню защиты детей проводятся праздники на детских площадках, а дружную команду сотрудников всегда можно увидеть на праздничном параде, посвященном Дню города.
Сотрудники участвуют во всех мероприятиях, направленных на качество обслуживания, поддержания порядка и бесперебойной работы торговых центров. День покупателя и ревизия – настоящая командная работа!
«Бауцентр» за здоровый образ жизни! Если отдых, то активный, если спорт, то футбол! Среди торговых центров Омска проводятся товарищеские матчи, есть своя команда по мини-футболу, которая принимает участие в городских турнирах.
«Бауцентр» гордится своими сотрудниками и ценит их. А сотрудники являются настоящей командой единомышленников, ориентированных на достижение общих целей и рады активным и целеустремленным новичкам!
Хочешь начать карьеру в сильной, современной, перспективной компании, стать настоящим профессионалом своего дела, развиваться и уверенно шагать по карьерной лестнице? Тогда «Бауцентр» - для тебя!
По вопросам трудоустройства вы можете обратиться по адресу ул. Волгоградская, 5 или телефону 356-357
'%20d='M12%2021.6a9.6%209.6%200%201%200%200-19.2%209.6%209.6%200%200%200%200%2019.2Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23b)'%20d='M11.814%2015.9s1.992-.006%202.676%201.578c.042.102.072.21.078.318.018.222-.138.45-.516.3-.606-.24-1.65-.36-2.238-.36-.588%200-1.626.12-2.238.36-.378.15-.534-.078-.516-.3a.989.989%200%200%201%20.078-.318c.69-1.584%202.676-1.578%202.676-1.578Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23c)'%20d='M8.868%2014.436c.51%200%20.924-.626.924-1.398%200-.772-.414-1.398-.924-1.398s-.924.626-.924%201.398c0%20.772.414%201.398.924%201.398Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23d)'%20d='M8.502%2012.534c.54%200%20.99.552%201.122%201.302.108-.228.168-.504.168-.804%200-.774-.414-1.398-.924-1.398-.444%200-.816.468-.906%201.098a.868.868%200%200%201%20.54-.198Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23e)'%20d='M7.878%209.63c-.828%200-1.536.954-.612%201.098.924.144%202.604.942%203.318%201.494.054.066.264.042.246-.12%200-.624-1.944-2.472-2.952-2.472Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23f)'%20d='M11.814%2016.422s1.62-.006%202.73%201.242a.675.675%200%200%200-.06-.186c-.684-1.584-2.676-1.578-2.676-1.578s-1.992-.006-2.676%201.578c-.024.06-.042.12-.06.186%201.122-1.248%202.742-1.242%202.742-1.242Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23g)'%20d='M15.132%2014.436c.51%200%20.924-.626.924-1.398%200-.772-.414-1.398-.924-1.398s-.924.626-.924%201.398c0%20.772.413%201.398.924%201.398Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23h)'%20d='M15.498%2012.534c-.54%200-.99.552-1.122%201.302a1.886%201.886%200%200%201-.168-.804c0-.774.414-1.398.924-1.398.444%200%20.816.468.906%201.098a.868.868%200%200%200-.54-.198Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23i)'%20d='M16.122%209.63c.828%200%201.536.954.612%201.098-.924.144-2.604.942-3.318%201.494-.054.066-.264.042-.246-.12%200-.624%201.944-2.472%202.952-2.472Z'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='d'%20x1='8.877'%20x2='8.877'%20y1='12.064'%20y2='13.315'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='e'%20x1='8.83'%20x2='8.83'%20y1='12.955'%20y2='10.055'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='f'%20x1='11.815'%20x2='11.815'%20y1='15.218'%20y2='16.729'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='h'%20x1='15.123'%20x2='15.123'%20y1='12.064'%20y2='13.315'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='i'%20x1='15.17'%20x2='15.17'%20y1='12.955'%20y2='10.055'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/linearGradient%3e%3cradialGradient%20id='a'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(8.4154%20-4.79967%203.92104%206.87487%209.836%208.178)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%23FF9214'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23FF4E0D'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='b'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(2.10199%200%200%201.11973%2011.815%2017.023)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='c'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(.3772%201.3029%20-.84296%20.24404%208.585%2013.07)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='g'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(-.3772%201.3029%20-.84296%20-.24404%2015.441%2013.047)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
