175 комментариев к публикации

«Стыдно сказать правду о зарплате»: доцент кафедры омского вуза об условиях работы и «завтраках»

8 сентября 2020, 08:50

Гость

2 января 2021, 16:49

Гость

26 декабря 2020, 17:33

Гость

26 декабря 2020, 17:29

Гость

26 декабря 2020, 17:25

Гость

25 декабря 2020, 22:22

Гость

6 декабря 2020, 11:51

Гость

6 декабря 2020, 11:14

Гость

6 декабря 2020, 11:12

Гость

3 декабря 2020, 16:40

Гость

2 декабря 2020, 18:35

Такое положение - не только в Омске, а по всей стране. Мой однокурсник, профессор, доктор математических наук, работая в Пермском гос. университете, получает около 25 тысяч. Другой однокурсник, тоже профессор (работает в Пермском политехническом институте - сейчас как-то иначе называется) тоже мечется по подработкам, занимается репетиторством. Это великий позор нашему Министеству высшего образования!

Гость

30 ноября 2020, 19:48

Причина низких зарплат не в пенсионерах, "обирающих" тех, кто помоложе, а в недостойном финансировании одной из важнейших областей деятельности. Пост немного сумбурный. Но здесь вначале было отмечена "оптимизация", а причина почему то видится в пенсионерах, которые вообще-то - золотой фонд нашего образования потому, что они знают КАК нужно учить и каким ДОЛЖНО быть образование. С чем столкнулись ВУЗы: сфера услуг (а где то и просто госимущество), количество студентов - это госзаказ, подушевое финансирование, навязывание научной деятельности. Здесь поясню - ни в коем случае не против научной работы как таковой. Но в стране уже 100 лет как сфера науки и образования организационно разделены : есть ВУЗы, а есть НИИ и Академия наук. Научная работа должна рассматриваться как необязательная побочная, но обязательно поощряемая деятельность

Игорь_Анатольевич

26 ноября 2020, 11:33

Гость

25 ноября 2020, 01:01

Гость

23 ноября 2020, 16:39

Из статьи В.В.Путина "Строительство справедливости. Социальная политика для России", газета Комсомольская правда от 13 февраля 2012 - " Начиная с 1 сентября этого года будет повышена оплата труда преподавателей государственных вузов - до размера средней зарплаты по региону. В течение же 2013 - 2018 гг. средняя зарплата профессоров и преподавателей вузов будет постепенно увеличена еще в два раза и доведена до 200% от средней по экономике. При этом повышенная зарплата должна сразу устанавливаться тем, кто имеет научные результаты и пользуется уважением студентов и выпускников. С каждым годом доля таких лучших профессионалов будет расти. Выделяя достойных, конкурентоспособных преподавателей, мы обеспечим необходимое обновление кадров высшей школы."

Гость

22 ноября 2020, 06:12

Гость

20 ноября 2020, 17:31

И я никогда не платил по 60 тр за публикацию в журналах. Максимум - 7-8 тр за правку перевода носителем языка, за оформление графиков по стандарту журнала. Все журналы с квартилями Q1-Q2 - БЕСПЛАТНЫЕ для авторов. Но они публикуют не сами статьи, а дайджесты статей. Читатели покупают статью и платят журналу около $100-120. А журнал половину перечисляет авторам.

Гость

20 ноября 2020, 17:26

Категорически не согласен! Правда, я не доцент. а профессор, причем не педагогических наук, а Физика. Да, тоже вынужденно работаю на двух работах, на одной- ставка, и в двух местах на полставки, заменяю коллег 65+. Добавлю, что в Универ я пришел после 10 лет работы в НПО. Профессор на двух ставках реально получает на руки 80-90 % от зарплаты Ректора Сибирского Федерального Университета! А индекс Хирша давным давно считают не по РИНЦу, а по Скопусу или Вэб оф Сайенсу. В Сибирском Федеральном реально платят за публикацию статьи в журнале с Q1 300. А на полставочки переводят и пенсионеров, и непенсионеров. Тех, кто каким то чудом защитил кандидатскую и как препод ничего из себя не представляет.

Гость

18 ноября 2020, 23:35

19 лет совместителем за гроши подрабатывал на 3 кафедрах 2 престижных в городе вузов, 19 разных, но близких курсов (работаю в РАН). Ушёл после внедрения ФГОС 3+ (достало формулировать, как из 150-часового курса с 8 лекциями сформировать все компетенции, навыки и пр. маразмы МО). Когда побывал на даче-коттедже зав. кафедрой, понял, на какого работал. Внедренная много лет назад новая система оплаты труда позволяет это делать. Сейчас ни один выдающийся педагог за чтение одного уникального курса лекций не заработал бы на кусок хлеба с маслом.

Гость

12 ноября 2020, 00:28

Гость

9 ноября 2020, 00:19

А качество обучения это вообще отдельная тема! С таким же успехом можно и дома учиться! Толку ноль от хождения в институт. Чертова модернизация образования! Что-то модернизируют все, компетентностный подход у нас теперь, видишь ли в образовании, учимся по-европейски, типа, а на самом деле фуфло!!! Знаний никаких не дают, все сами добывайте, а зачем преподы и, вузы в принципе, непонятно!!!

Гость

9 ноября 2020, 00:13

Гость

4 ноября 2020, 06:06

В вузах нет перспектив для молодежи, как и во многих госкампаниях. Я после аспирантуры в 2009-м году в политехе поработал 2 месяца лаборантом на 0,25 ставки и затем уволился оттуда. Зарплата была 2000 рублей в месяц. Вы не ослышались.. Сейчас я работаю в частной кампании и я за один день зарабатываю по 2-3 тысячи рублей. Мой вам совет - не теряйте времени зря, увольняйтесь и устраивайтесь на нормальную работу.

Гость

1 ноября 2020, 20:02

Гость

30 октября 2020, 00:39

Автор, я работаю профессором и у нас городе такая же ситуация. В 2018 г. наш вуз проходил аккредитацию, нас вывели из отпуска 1 августа готовить документы (в отпуск еле отпустили! пришлось писать заявление за свой счет как матери двоих детей до 14 лет согласно колл. договору, т.к. уже было забронировано жилье и внесена оплата и мужу дали 2 недели отпуска! зав. каф. отпускала, не отпускал директор филиала, еще и наорал на зав. каф.), мы весь месяц проработали над документами, а 28 августа - сюрпрайз! двоих преподавателей уволили, а меня (молодого доктора наук с кучей публикаций, выигрывавшего не только российские, но и зарубежные гранты) перевели с 1 ставки на 0,25 ставки (8 тыс. руб.)! зато пенсионеров не тронули (не только с обычной, но и с депутатской пенсией!). Написала письмо в головной вуз ректору, он вмешался, дал возможность доработать год за более-менее вменяемую зарплату, на след. год я помахала ручкой и ушла.

Гость

29 октября 2020, 14:42

Гость

28 октября 2020, 01:51

И последнее. Об уровне знаний самих преподавателей. Ведь они ими становятся из тех же выпускников. Об уровне знаний выпускников мы уже говорили. Но в классах и группах могут быть талантливые ребята. Но все ли из них пойдут в учителя и преподаватели? Единицы и не более. Так как пишет автор статьи, зарплаты нет и стимула работать тоже нет! Одни коэффициенты и справки! Раньше такой стимул и уважение к начальству в школе и вузе были. В вузе у ассистента оклад был 105 руб, у старшего преподавателя - 125 р., со стажем 145 р, у доцента без степени где-то около 200 р, со степенью канд. наук 320 р., у доктора наук ещё выше. У зав. кафедрой, у декана и у ректора за должность выплачивался процент к окладу. Не скажу сейчас точно, но у ректора не более 50%, а у декана 30% (за абсолютную точность цифр не ручаюсь, но порядок верен!). Как видим, стимул повышать квалификацию был, а бороться за должность особого смысла не было. И выпускники школ, техникумов и вузов знали и понимали, что от уровня их знаний будет зависеть их должность на работе, а, значит, и зарплата. А сегодня в большинстве школ, техникумов и вузов дают такие знания, что я боюсь идти на приём к врачу, который учился после государственного переворота в СССР! Вот до чего мы довели сами себя, НАРОД, который является - ИСТОЧНИКом ВЛАСТИ!

Гость

28 октября 2020, 01:23

А теперь о самой системе образования в капиталистической России. Ну нельзя делать образование платным! Образование нужно, чтобы страну населяли Люди, а не человеко подобные Существа! Второе. Если ребёнок не может сдать вступительные экзамены без денег, то на коммерческой основе он сразу начнёт соображать?! Ну полный же бред! Но зато такой ребёнок будет тормозить весь класс или группу! Теперь о молодых преподавателях и пенсионерах. Не надо подсиживать друг друга. Надо отказаться от всяческих коэффициентов в оплате и вернуться к советской окладной системе как для преподавателей, так и зав. каф., деканов и ректора. Учебные заведения не должны зарабатывать деньги. Там где бизнес, там преступления. Следующее. О ценности учителей и преподавателей. О какой ценности преподавателей сегодня можно говорить, если все учебные заведения заняты только зарабатыванием денег?! Посмотрите в инт-те, все ректора вузов миллионеры! Поэтому, выпускники имеют самые примитивные знания, т.к. они получили диплом не за знания, а за деньги. Преподаватели заняты не подготовкой к занятиям, а подготовкой справок, от которых зависит их зарплата. Основная часть выпускников не будет работать по специальности, так как её нет в стране. Чиновники не заинтересованы создавать предприятия в России. Значит сегодня качественная система образования никому не нужна!

Гость

28 октября 2020, 00:42

Нельзя повышать з/плату только отдельным профессиям. Это автоматически приводит к необходимости поднимать зарплату другим! И так до бесконечности! Есть только один разумный Путь. Это специалистам (специально созданной общероссийской профсоюзной комиссии) определить трудовые затраты Работников в каждой профессии и выразить это в рублях. (Неужели без чиновников этого сами не можем сделать? Не найдём по несколько добровольцев?). Это и будет базовая з/плата всех работников. И она должна быть несменяемой. Начальник не должен иметь права менять себе з/плату или своим любимчикам! Это те, кто на окладе. Кто на "сдельщине", там з/плата от выработки. А чтобы не подрабатывать в нескольких местах (это приводит к недоработке на основной работе) нужно ежегодно снижать цены на топливо, электричество, воду, газ, промышленную , с/хоз и другую продукцию российского производства за счёт внедрения новых технологий и повышения производительности труда за счёт механизации и автоматизации производственных процессов. А для этого нужны грамотные выпускники школ, техникумов и вузов! Вот мы и пришли к истинному назначению преподавателей. Не статьи писать, не плодить никому не нужные учебные программы и пособия, не всевозможные глупые министерские коэффициенты зарабатывать, а давать школьникам и студентам ЗНАНИЯ! И только ЗНАНИЯ и прививать МОРАЛЬ порядочного ЧЕЛОВЕКА! (См. продолжение)

Гость

27 октября 2020, 23:46

Автор права по вопросу покупательной способности з/платы преподавателя, но не права по отношению к пенсионерам. У каждого работника свой возраст перехода в пенсионеры. А некоторые являются пенсионерами в работе с детства! Так что тут сделать всё по совести не получиться. Но неутихающий конфликт в коллективе получится! А конфликт между работниками всегда выгоден начальникам! Есть проверенное всей историей обществ средство: "РАЗДЕЛЯЙ и ВЛАСТВУЙ!". Автор этого хочет? Не на этом Пути надо искать выход (См. продолжение)

Гость

25 октября 2020, 10:50

А у нас, наоборот, вынудили уволиться почти всех пенсиионеров, чтобы у оставшихся было 1, 5 ставки. Иначе не выполняются по зарплате "майские" указы президента. Но при этом возникает другая проблема - не успеваем заниматься наукой (писать учебники и монографии), так как у всех по 10-12 дисциплин, есть каждый год новые, к которым надо готовиться. Кроме этого куча других видов работы - воспитательная, методическая (рабочие программы, методички и т.п.), профориентационная и т.д.

Гость

25 октября 2020, 01:56

Гость

22 октября 2020, 16:38

Педагогические вузы самые малооплачиваемые!!! Поэтому придумали бакалавриат это учитель на половину 0,5 специалиста в школе что бы работать 10-11 кл требуют магистратуру Она платная !!! Диссертации Кандидатские пишут в основном девочки через постель или за деньги!! Отсюда и уровень слабый !!! Мужики все женоподобные смотреть противно ))) вот вам элита педагогики!!!

Гость

17 октября 2020, 12:47

В евро и сша пожилых пенсионеров преподов переводят на пол или треть ставки и они остаются как советники или помощники, делятся своим опытом и уже т.к. Старые могут приезжать не каждый день, а кто далёк от пенсии и результативен их повышают в итоге зарплата повышается как счёт освобождения управленческих должностей так и денег с зарплатного фонда

Гость

17 октября 2020, 00:57

Гость

15 октября 2020, 23:08

Гость

7 октября 2020, 17:35

Гость

6 октября 2020, 17:43

Гость

5 октября 2020, 23:42

Гость

5 октября 2020, 22:37

У меня сын работает в университете доцентом на кафедре математики. Получает 60 тысяч со всеми доплатами за научную работу, стипендии лучшим молодым и прочее. Попутно занимается репетиторством, репетитор высококлассный, т.е. это основной источник заработка. Так что флаг вам в руки.

Гость

26 сентября 2020, 13:13

Гость

26 сентября 2020, 13:09

Гость

26 сентября 2020, 13:07

Гость

24 сентября 2020, 22:54

Гость

24 сентября 2020, 19:36

Гость

23 сентября 2020, 21:57

Гость

22 сентября 2020, 21:28

Гость

22 сентября 2020, 18:14

Надо объединять ОмГПУ с ОмГУ но нет администрация на это никогда не пойдёт !!! Многие преподаватели боятся уйти с вуза !!! И Высокая зарплата препода не всегда говорит о его конкурентноспособности!!! Тем более педагогический вуз!!! За то магистратура платная 😂😂😂 президент сказал зачем платное Педагогическое образование !!! Но нет ректора выступили что это обязательно 😂😂😂😂

Гость

21 сентября 2020, 20:08

Пенсионеры во все Ваших бедах виноваты? Какая чушь! А как по поводу так называемой "новой системы оплаты труда"? Вводилась она с 2008 по 2011 годы. В соответствии с ней администрация вузов может практически произвольно назначать зарплаты себе, приближенным и всяким прочим. Поэтому за одну и ту же работу зарплаты отличаются на 1 - 2 порядка. Расследование по этому поводу проводила Ирина Канторович. Ректоры вузов - повально все миллионеры.

Гость

20 сентября 2020, 13:32

Не во всем соглашусь с автором. Читаешь статью и создаётся впечатление, что во всем виноваты пенсионеры. К сожалению, 40-50 летних преподавателей почти нет. Сказывается провал 90-х. Молодые тоже не очень то идут на такие ставки. А пенсионеры работают и за такие деньги. И если их убрать, то работать некому будет.

Гость

19 сентября 2020, 20:47