Омичам рассказали, можно ли не прийти на работу во время беспилотной опасности

При объявлении ракетной или беспилотной опасности работодатель не может принуждать сотрудников продолжать трудиться, если их рабочее место не защищено. Такого мнения придерживается региональное министерство труда.

В ведомстве NGS55.RU рассказали, что сотрудник может отказаться от выполнения работы, которая угрожает его жизни и здоровью. О таком решении он должен письменно сообщить руководителю.

«На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права», — добавили в министерстве.

В случае тревоги работодатель обязан сообщить о ней персоналу, приостановить работу, организовать эвакуацию в ближайшие защищенные помещения.

Если сотрудник не вышел на работу, вопрос о наличии у него уважительной причины решается индивидуально. Ему нужно будет написать объяснительную.

«При получении официального уведомления об угрозе действия работника по обеспечению безопасности себя или своих родственников могут быть расценены как обоснованные в условиях чрезвычайных обстоятельств. Время, в течение которого работа не выполнялась из-за угрозы обстрела, квалифицируется как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. После официальной отмены ракетной опасности и при условии отсутствия иных препятствий, угрожающих жизни, работник обязан вернуться к исполнению трудовых обязанностей, если до конца рабочего дня остается время».