Компании в России создали «зарплатные картели» для сдерживания роста зарплат
16 марта 2026, 05:49
Гость
16 марта, 11:59
Конечно, конечно, у компаний есть этика. Если человек профессионал,
те же компании будут соревноваться кто больше предложит.
Гость
16 марта, 14:34
это в теории. а на практике другой принцип: незаменимых нет, на профессионала есть три-пять профессионалов такого же типа. вот они и договариваются, чтобы не менять профи и одновременно научить их не менять одних на других работодателей, так как все они имеют такой же принцип подхода к работникам.
Гость
16 марта, 11:08
Они делают вид, что гам платят, а мы делаем вид, что работаем. Добро пожаловать с СССР!
Гость
16 марта, 07:15
Эти сговоры лечатся затягиванием сроков исполнения работ, так что работодателям успехов и всего хорошего
