«У меня мозги не хуже»: истории омичек, которые попали в IT без профильного диплома

Только за первые пять месяцев этого года в Омской области открыли 600 вакансий для программистов и разработчиков. Получать хорошие деньги в IT (в нашей области можно зарабатывать 150 тысяч рублей в месяц) хотят всё больше горожан. Так ли легко попасть в IT? Мы спросили у омичек, которые строят карьеру в этой сфере, не имея высшего технического образования. А можно ли построить карьеру, имея на руках только сертификат с образовательного курса? Об этом NGS55.RU рассказали директора омских IT-компаний.

Ольга (имя изменено по просьбе героини) до работы в IT была журналисткой и преподавателем русского языка. По словам девушки, она решила круто поменять сферу, так как на предыдущих работах зарабатывала недостаточно:

— Математику я любила всегда, у меня даже стояла дилемма перед поступлением в вуз: идти либо на экономиста, либо на филолога. В юности я пошла за зовом сердца. После того как я окончила университет, я зарабатывала написанием текстов. Конечно, много денег я не получала. Хочется ведь и на машину заработать, и в отпуск ездить. Я хотела стабильности. Поэтому я и загорелась IT.

Ольга решила устроиться в одну из омских IT-компаний техническим писателем и, к своему удивлению, прошла собеседование. На работе она писала инструкции о том, как пользоваться приложением, и разбиралась в тонкостях сферы IT по ходу дела. В течение полугода Ольга общалась с коллегами-разработчиками. Она рассказала, что их пример вдохновил ее расти:

— Я поняла, что у меня мозги не хуже, чем у них. Я начала смотреть видео, где объясняли основы языка программирования, после работы, до позднего вечера. Договорилась с коллегой, чтобы он меня курировал, а также сказала руководству, что хочу стать frontend-разработчиком. Я продолжала работать техписом, с каждым днем узнавая больше о программировании.

Ольга перешла на новую должность программиста, на которой работает уже год. Она планирует заочно получить техническое образование в одном из вузов Омска. По словам девушки, это необходимо, чтобы решать более сложные задачи:

— Профильное образование дает базу, которая помогает быстрее осваивать новые технологии и дает более широкий взгляд на решение некоторых задач. Также я слышала, что в некоторые компании не берут без профильного образования. Но можно ли устроиться на работу в IT без профильного образования? Да. Можно ли работать не хуже своих коллег, которые его имеют? Тоже да. Но если ты пришел совсем из другой сферы, тебе будет сложнее, чем им, и времени для роста понадобится больше. Поэтому образование — это бонус, который может помочь построить карьеру. Важно, что IT-профессии бывают разными. Например, для аналитика не так важно профильное образование, как для девопсера (специалиста по сборке, настройке и развертыванию программного обеспечения. — Прим. ред.) или специалиста по нейросетям.

Анна Захарченко — директор омской IT-компании АСМАРТ, которая разрабатывает приложения и сайты. Как и Ольга, в юности Анна получила образование филолога. ОмГУ она окончила в 2014 году.

Анна рассказала, что зашла в сферу IT благодаря мужу:

— Мой супруг — разработчик, и в 2014 году мы решили с ним основать бизнес. Я взяла на себя вопросы продвижения и поиска клиентов, а он — исполнения заказов. Мое образование филолога отлично легло в ИТ. Я училась на факультете связей с общественностью, работала журналистом и пиарщиком. В те годы многие ИТ-компании не могли себе позволить СММ-щика и пиарщика, а мы развивали эту часть. Я думаю, благодаря этому мы смогли выстоять на рынке. Так сказать, ушли вперед. Это сейчас в каждой компании есть отдел маркетинга, появились форумы, на которых обсуждают, как продвинуть компанию. Раньше этого не было.

Сейчас Анна занимается маркетингом и продвижением бренда. Главной ее мотивацией всегда была большая зарплата:

— Я хотела получать больше денег и понимала, что я никогда до них не дойду на прошлой работе. Я хотела остаться в Омске, и бизнес был единственным вариантом. Особенность сферы IT в том, что в компанию можно основать без больших вложений. Такой бизнес поначалу не требует закупок, но требует компетенций и экспертности.

Анна Захарченко рассказала, что некоторым специалистам в IT-сфере необходимо получить высшее техническое образование. Это касается разработчиков:

— Самые сильные разработчики, на мой взгляд, — выпускники матфака и физфака. Безусловно, у человека без образования, но с большим опытом может быть хороший результат. Но для выполнения сложных задач нужно именно фундаментальное образование. Мы принимаем на практику студентов из колледжей, для них тоже есть работа. Например, они могут сделать небольшой лендинг. Но если говорить о стереотипном образе IT-специалиста (это высокая зарплата, работа в аккредитованной компании), то поможет только опыт и вышка.

По словам коммерческого директора омской компании «Промобит» Яны Брыш, высшее образование гарантирует успех только на 50%:

— Это не больше, чем в других сферах. Можно зайти в IT и без образования, если есть большое желание. Но лучше — высшее математическое.

Константин Курдюмов, директор отделения собственных платформ в компании IBS и президент ассоциации «Омская Цифра», рассказал, что за последний год потребность в специалистах без высшего образования резко упала:

— В 2023 году продолжил расти дефицит опытных кадров в IT, а спрос на студентов и свитчеров (людей из других профессий, прошедших обучающие курсы) снизился. Связано это с амбициозными задачами по импортозамещению ПО и ПАК по функционалу и срокам, которые выполнять могут только опытные профильные специалисты.

Константин не исключает, что свитчеры могут добиться успеха в IT. Сложность в том, что для этого таким людям нужно учиться всё свободное время:

— Шансы есть, вопрос в их вероятности. Кем был человек до этого, не так принципиально, ключевое тут — нацеленность самого человека на результат. Обычно свитчеры — это взрослые люди, которые где-то работают, так как им нужны деньги на жизнь. Чтобы войти в любую новую профессию, требуется полное погружение в тему, в обучение и в практику. Выделение по часу после работы в день с нулевой вероятностью приведет вас к успешному результату в IT. Сфера отличается от других тем, что тут нужно учиться постоянно, каждые полгода происходят значимые изменения в технологиях. Зашедший сюда должен быть готовым к этому. Получается только у тех, кто учится ночью, вечером и в выходные, ищет подработку в IT, чтобы набрать опыта. При таком подходе реально за год заскочить на роль младшего сотрудника. Переход с junior до middle занимает минимально год, если человек реально вкалывает. Такой путь свитчеры проходили успешно лет 8 назад, таких было до 25% от общего числа. Сейчас в связи резким падением спроса на рынке труда таких специалистов, по моему мнению, — 10%.

Преподаватель ОмГТУ и специалист компании «Автоматика-сервис» Михаил Гуненков уверен, что во время учебы на вышке будущим программистам нужно защищать pet-проекты.

По словам Михаила Гуненкова, иначе четыре года обучения могут пройти впустую:

— Ребята в IT обычно не занимаются серьезной подготовкой портфолио, но постоянно делают pet-проекты. Самое важное — это то, насколько конкретная кафедра и ее педсостав заинтересованы во взаимодействии с индустриальными партнерами, потому что именно они в ходе обучения работают со студентами в рамках проектной деятельности. На мой взгляд, главная задача образовательной организации — дать мотивацию и поле для проектной работы.

Если вам интересно читать про IT, то вы можете посмотреть материал нашего корреспондента Вячеслава Кумпана про востребованные языки программирования.