«Их может быть полмиллиона? Вполне». HR — про изменение рынка труда в России из-за конфликта на Украине

Еще до того, как президент Владимир Путин объявил о военной спецоперации на Украине, в регионы России поспешили отправиться десятки тысяч беженцев из Донбасса.

Хотя было объявлено, что переселились они временно, их появление всё равно неизбежно повлияет на рынок труда. Как именно — в своей колонке объясняет HR-специалист из Екатеринбурга Ольга Новгородова.

Изменится ли рынок труда? Еще как изменится! Еще как.

Появится новая рабочая сила. Беженцев из Донецкой и Луганской Республик уже, по официальным данным, около 100 тысяч, по неофициальным — 200 тысяч. Это только начало. Их может быть полмиллиона? Вполне.

В большинстве своем это пенсионеры, дети и женщины, потому что мужчины до 55 лет подпадают под всеобщую мобилизацию и выехать из страны им непросто.

Будет ли это трудоустройство по специальности — не факт. Управленцам устроиться будет сложнее. У нас и своих менеджеров, не-пойми-чем-управляющих, черт побери, много. Если вы умеете работать руками или у вас есть узкая специальность — механик, электрик, воспитатель, врач, — будет проще.

Служба занятости всем в помощь. Переставайте жить ярлыками прошлого, это реально работающий инструмент. Они заточены как раз под такие ситуации, когда бесплатно надо обучить, переучить, апгрейдить и предложить варианты трудоустройства.

Плохая информация: уже сейчас от некоторых беженцев слышно: «Мы вам доверились, а дальше что?» Понимаете, да? Есть такие, которые приехали и ждут, что все кинутся им помогать. Будут ли они хорошими работниками? Пойдут ли они вообще устраиваться на работу? Большой вопрос.

Но и обычных трудяг, хороших специалистов станет больше — это факт.

Всё это приведет к тому, что работодатели, которые уже привыкли к кадровому голоду, успокоятся. Не исключено, что работодатели воспользуются ситуацией и будут предлагать специалистам без российского образования менее оплачиваемую работу. Кто бы не воспользовался на их месте?

Российский рынок труда ждет квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, врачей, продавцов, а также неквалифицированных работников. Украинским специалистам с высшим образованием придется спуститься как минимум на одну ступень уровня квалификации.

И здесь, наконец, появится адекватная конкуренция: некоторые российские разбалованные работники столкнутся с профессионалами более высокого уровня, вынужденными работать именно на этой позиции. Если руководитель предприятия будет достаточно профессионален и умудрится сделать конкуренцию здоровой, это пойдет только на пользу всем.