Половина опрошенных омичей признались, что готовы прикрыть коллег перед начальством

Портал по поиску работы Зарплата.ру опросил 1050 жителей Омска, чтобы выяснить, как атмосфера в рабочем коллективе влияет на их настрой. 38% опрошенных омичей признались, что считают свой коллектив настоящей командой, а 44% респондентов назвали слово «команда» слишком громким — они предпочитают термин «коллеги». При этом 18% недовольны своим коллективом.

Также опрос показал, что на 31% опрошенных атмосфера в коллективе никак не влияет, а у 69% респондентов пропадает желание работать в компании, где конфликтуют сотрудники. При этом 47% участников опроса готовы помогать своим коллегам и прикрывать их перед начальством в любой ситуации, 45% помогут, если их об этом попросят, но сами проявлять инициативу не будут, а 8% откажут в помощи, чтобы не подставляться перед работодателем.

25% опрошенных рассказали, что их нынешний коллектив способен удержать их от ухода на другую работу, 47% считают, что профессиональный рост для них важнее, а 28% омичей затруднились ответить, какой выбор они сделали бы.

— Качественная работа коллектива — это в первую очередь заслуга грамотного руководителя, который умеет сплотить команду. По данным нашего опроса, более 40% опрошенных россиян считают своих руководителей равнодушными к отношениям внутри коллектива. Более того, 15% респондентов утверждают, что работодатели сами провоцируют конфликты и ссорят сотрудников друг с другом. Развитие компании зависит от командной работы, но руководитель должен выстраивать её так, чтобы не возникало ситуаций перекладывания ответственности среди сотрудников, — отметил руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Иван Чирков.