Да, среди работодателей есть круговая порука, и своих корпоративное братство не сдаёт, сдаёт работников, несмотря на то, что, как правило, права работников всегда работодателем забываются и попираются. Поэтому следуя их науке и логике, на собеседованиях надо скрывать правду, все свои пороки работника, а на показ выставлять якобы имеющиеся у вас достоинства. Работодатели с работниками поступают также. Недаром эпидемию экономической преступности, не удается укротить до сих пор.Когда вы ищете новую работу, очень важно понимать, с кем вы будете иметь дело в будущем. В России ведь начальник всегда прав, даже если он неправ. Но подкорректировать под себя начальство с разным умственным потенциалом можно всегда.
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации
Ерунда всё это. Почти всегда интересуются маленькими детьми, жильё съемное - нет, ипотекой, алиментами и долгами, наличием своего транспорта (даже если идёшь на удалёнку, да). При прочих равных условиях соискателям-мужчинам отдают преимущество, если место выше линейного работника. Причина увольнения стоит на последнем месте, её спрашивают только в одном случае из десяти, и в основном во всяких мелких конторах "5 рыл - штат".
Сейчас-6°C
ясная погода, без осадков
ощущается как -9
1 м/c,
южн.
762мм 100%«Я уволился с работы, потому что я устал»
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации