«Главное — ничего не подписывать»: инструкция для тех, кого попросили уволиться «по-хорошему»
23 августа 2018, 08:00
Гость
23 августа 2018, 10:46
Нужно оформлять с работниками не трудовые договора, а договора подряда. Это современное решение многих неприятностей. Да и работнику выгодно. Сын так рабочих оформляет. Работа сделана качественно - получи деньги. Нахалтурил - плати неустойку. Вот так вот
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте