Во многих, особенно частных компаниях, работают руководителями люди по своим психологическим особенностям на эти должности не годящиеся. Но Россия всегда была страной, где отбор по профессиональным качествам - дело последнее, а первое - "ну как не порадеть родному человечку", "круговая порука мажет как копоть" и "свой человек - тот, кому можно сесть на шею". Эти качества при отборе кандидата считаются первостепенными, а всё остальное - потом.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте