Просто на работе окружающие тебя вечно испытывают на стрессоустойчивость. Деловой этикет и культура не соблюдается, каждый старается перещеголять друг друга в придурковатости и дикости. Все с большой сумасшедшенкой и признаков разумности у кого-то найти трудно, начиная от рядового сотрудника до руководителя. При совершении дисциплинарного проступка работника как, правило, увольняют по собственному желанию из-за правовой безграмотности персональщиков и руководителей структурных подразделений. Современные работодатели и работники не соблюдают ни нормы, ни правила, ни регламенты, которые написали сами, - ничего. Поэтому выпнут на улицу без всяких объяснений и всё. Ведь увольнять по дискриминационной статье мороки много. И как высказался вышестоящий оратор, очень часто определяющим фактором является личная неприязнь. Всегда в коллективе есть человек, который хочет выделится, но за счёт профессиональной компетенции не получается, вот и пускаются в ход разные принижения других - унижения, травля, спекуляции, сплетни. Чего-чего, а дикости и эпатажа у российских людей в избытке, а вот умом, тактом, профессионализмом редко кто может удивить.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте