«Кнопка» есть у каждого из нас, правда, это не просто «кнопка», а целая система, которая определяет, что мы чувствуем — удовлетворение или раздражение, апатию или азарт, любим мы свою работу или ненавидим ее.
Как найти и правильно использовать эту систему управления? Как добиваться от людей максимальной эффективности таким образом, чтобы и они чувствовали удовлетворение и могли работать с большей отдачей? Вместе мы найдем несколько вариантов ответов на эти вопросы.
О чем поговорим:
- Ресурсы мотивации сотрудников. Что они могут, когда хотят?
- Что мотивирует на профессиональные свершения? Мифы и реальность.
- Что? Кому? Когда? (типы мотивации сотрудников и формы их стимулирования).
- Обмен опытом между компаниями-участниками, построение универсальной таблицы форм стимулирования сотрудников.
